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豌豆
11回答
问
记忆中童年每当有新衣服新鞋子时候，我都穿出去溜达。有一次我穿上新鞋子，马上去邻居发小家溜达一圈，她妈妈马上发现了，咦！穿的新鞋么。
工作时，我的领导准备让我在上级领导、人大代表参观我们部门时候让我引领解说，我拿着领导给我的台词去一个女同事办公室玩（无意识的引起别人的嫉妒，后来知道她确实嫉妒我，不仅因为这一件事。她比我来的早很多、工作量很大、又会来事），结果我这种行为被领导看见了，我瞬间想找个地缝钻进去（因为论资排辈轮不到我，我还拿着显摆，更让同事有意见）。
领导对我的各种照顾让我受宠若惊（因为我进去时候是他的好朋友打招呼进去的）。慈祥，我对这样的男人，很喜欢，但如果单独在一个空间的话会非常不舒服，又不知道如何是好。
我对几乎所有的男领导，对年轻的女领导无法舒服自然的相处，对我赏识有加也很不舒服。我的父亲总是夸奖鼓励我，开心但跟他不亲密，我妈总是打压我，表面迎合内心不屑但能感觉到她对我好。
13温暖
11条回答
袁力红
咨询师
4年前
一，我们成年后会延续生命早期的互动模式，行为模式，防御模式等
二，和父亲母亲的关系，这个从弗洛伊德俄狄浦斯情结那出来的竞争，嫉妒，阉割焦虑等，正因为有这些才让我们社会化，具有更多现实能力。
三，像你呈现的一样，人际中的投射机制是男领导是爸爸，女领导像妈妈，我们要做的是减少投射，让内化的爸爸妈妈内化的关系模式等与时俱进形成新的灵活的模式。
四，接纳自己，怜悯自己
冯二玲
咨询师
4年前
亲密关系方面需要觉察
豌豆
4年前
对，害怕和父亲的亲密被母亲发现，也因为我是女孩父亲是男的不敢亲密，这个心理学上叫什么？
已注销
咨询师
4年前
害怕跟父亲的亲密被母亲发现，内心会有恐惧?或者说无意识中认同了母亲对自己的和对爸爸的态度。
还挺典型的。
王胜
咨询师
4年前
从你的描述看，你与男女领导的关系，与你同父母的关系似乎有很大的关联性，解惑私聊我
史冬英
咨询师
4年前
小时候的经历让你有一种被关注、被羡慕的满足，于是这种经验被保留了下来，在你成年后依然会拿出来用一下。
从本质上来说，特别希望别人羡慕嫉妒自己，可能是你自我不接纳的反应，只有在那样的情况下，你才能感到自我价值。
你爸爸和妈妈对你的方式很不同，但看起来你认同的是妈妈，觉得妈妈批评你是对的，因此可能也就认可了你有很多毛病，所以爸爸虽然总是夸你，但你却觉得这不是真的。
总的来说，你需要提升自我价值和自我认同，那样就不需要在别人的羡慕中寻求满足了，毕竟这样的方式挺惹人的，不是吗？需要帮助可以联系我咨询。
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