ZH
13回答
经历过pua得遭遇,以后生活中出现类似事件一想起以前得遭遇,就不舒服怎么办
11温暖
13条回答
多肯定自己做的好的地方,能量就会慢慢回归。
重新面对创伤,重构过去的意义,让过去真正过去,你才能不再被它伤害。
如果曾经在疯狂踩水玩的时候摔过,摔得很惨那种,那后面即便仍然忍不住去踩两脚,也会先看清楚安不安全。那么之前"摔"的经历虽然丢脸,但也给我们带来好的一面,因为我们学会避险。 关注"丢脸",得到的是"难过"。关注"避险",得到的是"成长"。 如果这么多老师给你的解读还不能帮到你,可以选择你信任的老师咨询一下。
PUA的一个核心是让你丧失自尊,试着重建自我,让自己的内心坚实且丰盈;和过去告别,提高自己的心智能力;减少投射,疗愈自己,让那个坏客体从你身体彻底清除
相关问答
#把握今天# 7个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
相关话题
#感情那些事# 6506224个回答
#人际关系# 2812763个回答
#压力太大怎么办# 1679065个回答
#职场二三事# 589309个回答
#个人成长# 11749883个回答
#抑郁求助# 559658个回答
#焦虑怎么办# 1196481个回答
#心理咨询# 2737880个回答