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林霖
22回答
问
我是一名大学毕业生 今年24岁 目前在县级医院检验科上班 为什么我在工作当中 有做的不好或者做遗漏的一些小事情 他们就直接拍照发到群里面！而别的同事他们就不会！我该怎么办 好焦虑呀 现在领导对我也很冷漠了！
15温暖
22条回答
雒燕燕
咨询师
2年前
22"
李艳武
咨询师
2年前
理解你内心的委屈愤愤不平。客观讲，新人刚到单位遇到这样的情况很正常，如丛林法则和蘑菇效应，即当我们刚入职场的时候，工作内容、环境和人都不熟悉，容易在工作中出现不懂或错误。有制度惩处机制约束会帮我们培养更严谨勤奋的好习惯，所以如果要换一种角度来考虑，把这种严格作为对自己的历炼之后，未来，你会感谢这段职场经历让你成长的更快更好！
王胜
咨询师
2年前
这样被公开曝光，感到严重的影响了你的自尊自信。如何应变私聊
刘现乐
咨询师
2年前
君子坦荡荡，小人长戚戚。害人之心不可有，防人之心不可无
刘云清
咨询师
2年前
先理清的几个层面啊。
1 工作层面啊，你有做的不好或者遗漏的事情。
2 人际关系层面。得到了［他们？］不一致的拍照对待。而你又因为确实是自己的犯错而无法多说什么。 —— 其实这样的形式是可以沟通的，你甚至可以去问一问是不是有谁在要求这么做。
3 个人心理层。(自认为)不公正的人际对待/工作胜任力/被领导冷漠的这三层焦虑来源。
每个人都是在和自己内在自我的不断协调和在外在世界的不断互动中慢慢得到成长。
如果你想深入的聊一聊，欢迎私我咨询。
朱智杰
咨询师
2年前
在这件事上，确实让人感到很不适，甚至觉得被嘲笑，没有被尊重。
你是一位善良的孩子，即便不舒服，也没有直接的骂他们，不过这份不适的情绪该怎么办呢？找领导是一个直接的途径，可是这么做又有点像打小报告，最终可能进一步造成跟同事的关系更差。
其实这件事，最适合主动与开口的人，便是你自己，因为你是被这样对待的，而你要表达自己意愿的也是这样对你的同事，可能你觉得太难了做不到；不过你也要明白噢，为何你的感受好与坏，需要别人帮你才能争取相对的对待方式呢？对吧，若别人不帮，岂不是无休止的继续下去？
我们要大胆一点表达自己心中的yes or no，大不了翻脸，但最起码要对得起自己内心的感受，所谓你情愿不翻脸而委屈自己做别人开心的笑柄，或者即便翻脸也要重拾自我呢？
李娟丽
咨询师
2年前
他们？指的是哪些人呢？真诚地说出自己的想法，即使有不到之处也希望能当面指导，人与人之间的关系贵在沟通，不要让自己的情绪积压起来
孟凡臣
咨询师
2年前
试试跳出来以第三者的角度看看自己，看看有没有什么不恰当的地方。不管怎么样外在的东西我们都无法左右，唯一能改变的就只有自己
冯二玲
咨询师
2年前
他们谁拍照你找他表达了吗？
史冬英
咨询师
2年前
你有没有跟他们沟通过？他们为什么要这样？是否可以采取大家都能接受的方式呢？
顾明萱
咨询师
2年前
你觉得领导是在针对你吗？你的人际关系如何？文字中感受到了你的焦虑，在如何处理人际关系？找到问题发生的原因。我愿意和你共同面对。
唐星星
咨询师
2年前
大部分新入职的，会遇到一些这样的问题，你可以温和坚定去表达自己的想法，感受。又有谁没犯过错呢？
詹学知
咨询师
2年前
刚刚参加工作的大学生，很容易遇到职场人际关系的问题，这是每个毕业生的必修课。如果你能了解到自己人际关系被动的原因，针对性地采取措施去应对，并熟练掌握一些职场人际互动的技巧，就可以在职场中游刃有余。
匿名
2年前
老师 有什么好的方法吗
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