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嘉嘉游
16回答
问
我的一个上级领导管理天猫平台的，我是京东平台，现在她不够人手换天猫图，她有叫部门管培生帮她换一下图，为啥不叫我帮她换图，是什么原因呢，如果她安排我去做我也是乐意的，怕我熟悉她的平台，抢她的生意吗，我们本来就是竞争关系啊，是我想的负面些吗，老师你们认为是什么原因呢
5温暖
16条回答
胡周琴
咨询师
3年前
多虑了
周鑫
咨询师
3年前
过度解读了
刘现乐
咨询师
3年前
你没达到期待的原因，是把对方的行为选择了一种消极解读，当然你知道会存在其他可能性，如:新人更容易使唤，不想给老员工添麻烦等。你可以通过行为消除自己疑虑，也能消除对方顾虑，如 传达给领导“我乐意代劳、有事儿您招呼”。谁认为什么不重要，重要的是观念、感受、行为
肖洁
咨询师
3年前
18"
戴取文
咨询师
3年前
同样的事情，不同的解读会产生不同的心理情绪反应，或许领导不是这样想的。通常情况下，困扰我们的不是事物的本身，而是我们对事物的看法！
范翠玲
咨询师
3年前
一个人负责两个部门，一般情况下不会让另外一个部门帮助另一个部门。除非借调什么的 ，会涉及工作量和绩效等。假设是你呢？你会怎么做？
李娟丽
咨询师
3年前
如果有疑问，看看您跟她关系是怎么样呢？方便跟她说自己的想法吗？
匿名
3年前
补充下：叫了管培生帮忙还是不怎么够人手，但是没有叫我。
刘云清
咨询师
3年前
这种难度的事情让管培生做正好。
另外，她是你的领导，没什么需要像你解释的，或者是否有没有你所谓的那种强烈竞争关系还待验证。
更多的可能是你自我感觉的投射(比如对她的竞争心态，认可，好感等等)
王胜
咨询师
3年前
你的认知被竞争关系干扰了……
冯红艳
咨询师
3年前
有可能怕你忙不过来，不想耽误你的工作。
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