嘉嘉游
16回答
我的一个上级领导管理天猫平台的,我是京东平台,现在她不够人手换天猫图,她有叫部门管培生帮她换一下图,为啥不叫我帮她换图,是什么原因呢,如果她安排我去做我也是乐意的,怕我熟悉她的平台,抢她的生意吗,我们本来就是竞争关系啊,是我想的负面些吗,老师你们认为是什么原因呢
5温暖
16条回答
多虑了
过度解读了
你没达到期待的原因,是把对方的行为选择了一种消极解读,当然你知道会存在其他可能性,如:新人更容易使唤,不想给老员工添麻烦等。你可以通过行为消除自己疑虑,也能消除对方顾虑,如 传达给领导“我乐意代劳、有事儿您招呼”。谁认为什么不重要,重要的是观念、感受、行为
同样的事情,不同的解读会产生不同的心理情绪反应,或许领导不是这样想的。通常情况下,困扰我们的不是事物的本身,而是我们对事物的看法!
一个人负责两个部门,一般情况下不会让另外一个部门帮助另一个部门。除非借调什么的 ,会涉及工作量和绩效等。假设是你呢?你会怎么做?
如果有疑问,看看您跟她关系是怎么样呢?方便跟她说自己的想法吗?
匿名
4年前
补充下:叫了管培生帮忙还是不怎么够人手,但是没有叫我。
你的认知被竞争关系干扰了……
有可能怕你忙不过来,不想耽误你的工作。
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#疑惑# 19个回答
#教师节# 15个回答
#816 今天早上听小漫老师的课程,主要讲要首先学会爱自己,从内心里来说好像基本上没有去思考过这个问题,真的是没有关注自己内心。真的没有好好爱自己。今后是一定要学习爱自己。昨晚上回去看到儿子已经上了一天课,看起来很疲劳然后就去睡了,九点多了,看他还在睡,我就问他,那你今天是不是有作业,本子现在缺不缺,他说,需要两个英语本数学本,那我说好吧,那我就去给他把本子买回来。然后回来以后我跟他吃饭的时候他有意识地来问我,妈你除了去买本子今天还去干嘛了,你说没有啥呀,就是去给你买本子,然后他好像一下子觉得那种不好意思,你怎么还专门去给我买本子呀,其实我有本子,你问我一共需要哪些本子的话,我就大概算了一下需要哪些本子,但是今天不买也可以,我说也没关系的。我说我妈妈是很愿意为你服务,我可开心啦,你高兴就行,你夸我一下就可以了。然后他说,妈你太棒了,好开心呀。然后儿子早晨八点起床,我问你早上起来干嘛呀,他说早上起来背英语,我说,太棒啦。我不知道,昨天晚上他说我的一句太棒了,是不是这几天我经常说。他昨天也在那里夸我,太棒了。我现在要做到的一个重点就是要守住本心,关注优点,关注闪光点。然后另外一个就是要学会爱自己,爱别人。# 10个回答
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