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嘉嘉游
16回答
问
我的一个上级领导管理天猫平台的,我是京东平台,现在她不够人手换天猫图,她有叫部门管培生帮她换一下图,为啥不叫我帮她换图,是什么原因呢,如果她安排我去做我也是乐意的,怕我熟悉她的平台,抢她的生意吗,我们本来就是竞争关系啊,是我想的负面些吗,老师你们认为是什么原因呢
5温暖
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16条回答
胡周琴
咨询师
4年前
多虑了
周鑫
咨询师
4年前
过度解读了
刘现乐
咨询师
4年前
你没达到期待的原因,是把对方的行为选择了一种消极解读,当然你知道会存在其他可能性,如:新人更容易使唤,不想给老员工添麻烦等。你可以通过行为消除自己疑虑,也能消除对方顾虑,如 传达给领导“我乐意代劳、有事儿您招呼”。谁认为什么不重要,重要的是观念、感受、行为
肖洁
咨询师
4年前
18"
戴取文
咨询师
4年前
同样的事情,不同的解读会产生不同的心理情绪反应,或许领导不是这样想的。通常情况下,困扰我们的不是事物的本身,而是我们对事物的看法!
范翠玲
咨询师
4年前
一个人负责两个部门,一般情况下不会让另外一个部门帮助另一个部门。除非借调什么的 ,会涉及工作量和绩效等。假设是你呢?你会怎么做?
李娟丽
咨询师
4年前
如果有疑问,看看您跟她关系是怎么样呢?方便跟她说自己的想法吗?
匿名
4年前
补充下:叫了管培生帮忙还是不怎么够人手,但是没有叫我。
王胜
咨询师
4年前
你的认知被竞争关系干扰了……
冯红艳
咨询师
4年前
有可能怕你忙不过来,不想耽误你的工作。
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