做为主管,发现团队里面有人想要离职怎么办,免费心理咨询

吃苹果的猪

16回答

问

做为主管，发现团队里面有人想要离职怎么办？

6温暖

16条回答

5年前

聊一下

5年前

不要把一个组织团队的命运系在一两个人的身上，这样最危险，把核心技术，核心市场分散在多个人的手中。

5年前

分析一下留人成本和招聘培训成本，哪一个大，权衡一下利弊，你的选择就出来了。平时要加强人才梯队的建设，每一个岗位都要有替补人员，特别是那些关键岗位。这样下属才不会以离职来要挟你，你也很坦然，谁走了都没有关系？地球照样转！我有多年集团公司人资高管的工作经验，进一步咨询可以联系我。

5年前

有人离职本身很常见，你对这件事有什么感受呢？你想到了什么？你觉得这件事与你有关吗？

5年前

发现了，要想好应对的方式，关注自己团队的事情为主，减少影响。

5年前

真心想走的人，留不下。离职的原因重要，一个团队形成不容易，一个人的离开可能会影响其他人。你担心的是这点吧。

相关问答

#又起了一个大早# 7个回答

#我每天坐一个小时公交上班，因为老家是县城的，在市区上班，其实我只把这份工作看作是临时性的工作。很想回老家县城考公务员，考上的话我就不会考虑这份工作了。然后同事建议我在市区买房租房，问我每天坐一个小时公交累不累，会不会影响工作？我不知道怎么回回复他们？其实我以后不想在市区发展# 22个回答

#我是一个不守规则的人吗？# 19个回答

#平静# 11个回答

#如何让自己的内心变得强大呢？如果在感觉委屈的时候忍住不哭呢？# 18个回答

#我不知道为什么当初那么想长大，仿佛那时候没有一个人和我讲述过成长的烦恼，又或许是我的迟钝和天真把我看到的色彩认定为彩色。我从小就让自己成为一个听话的孩子，妄图甩掉天真成为大人口里那个顶天立地男子汉。我曾因为大人的一句话就夸下海口要成为学校第一，然后像一棵树一样等着雨过天晴。或许就是这样，我失去了太多信任。我从一个听话的孩子变成一个说大话的骗子。这种看似理所当然的事，我用了枯燥的十多年来达到。我除了付出了成长的代价，也付出了渴望成长的代价。我就像是被催熟的西瓜，里面已经烂透了，外表看起来还是那样青涩。如今再见到当年的故人，他说：小时候我觉得我能拯救全世界，现在长大了才发现，全世界也没能救得了我。# 12个回答

#我觉得我错了，工作、人际，各个方面，我都错的离谱，太离谱了。昨天觉得没有做好，还有方法可以去缓解。可今天的错，让我觉得，我除了硬生生地扛着，再也没有别的方法可以渡过去了。今天比昨天错的更多更离谱。再糟糕没有了。# 18个回答

#该怎样选择对象# 12个回答

#频繁的和异性聊天是好还是不好呢。怎么和异性减少聊天。我不想聊成了依赖。我应该怎么做。我不想痴迷。# 8个回答

#垃圾父母，他们怎么不去死！赶紧去死吧！白瞎！# 5个回答

相关话题

#感情那些事# 7239418个回答

#人际关系# 3112851个回答

#压力太大怎么办# 1818306个回答

#我需要心理咨询吗# 1493694个回答

#职场二三事# 645286个回答

#个人成长# 13556429个回答

#抑郁求助# 613045个回答

#焦虑怎么办# 1337322个回答

#心理咨询# 3094615个回答

#一句话描述你现在的心情# 2657878个回答

新手指引

什么是心理咨询

常见问题

如何预约咨询师

关于我们

新手指引

0571-288834323

浙ICP备17011252号-1 |

浙公网安备：33010802010038 号