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吃苹果的猪
16回答
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做为主管,发现团队里面有人想要离职怎么办?
6温暖
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16条回答
周鑫
咨询师
3年前
聊一下
戴取文
咨询师
3年前
不要把一个组织团队的命运系在一两个人的身上,这样最危险,把核心技术,核心市场分散在多个人的手中。
戴取文
咨询师
3年前
分析一下留人成本和招聘培训成本,哪一个大,权衡一下利弊,你的选择就出来了。平时要加强人才梯队的建设,每一个岗位都要有替补人员,特别是那些关键岗位。这样下属才不会以离职来要挟你,你也很坦然,谁走了都没有关系?地球照样转!我有多年集团公司人资高管的工作经验,进一步咨询可以联系我。
史冬英
咨询师
3年前
有人离职本身很常见,你对这件事有什么感受呢?你想到了什么?你觉得这件事与你有关吗?
刘云清
咨询师
3年前
两手准备。 两手都要抓,两手都要硬。
尤四海
咨询师
3年前
发现了,要想好应对的方式,关注自己团队的事情为主,减少影响。
宋洪秋
咨询师
3年前
真心想走的人,留不下。离职的原因重要,一个团队形成不容易,一个人的离开可能会影响其他人。你担心的是这点吧。
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