陈秋逸
短程咨询和长程咨询两种框架,没有优劣之分,只有适合与否。 · 短程咨询(通常1-20次):聚焦具体议题,比如职业选择、人际冲突、应激事件的情绪调节。适合想要尝试咨询、或针对具体问题寻求探索的人。 ·长程咨询(通常半年以上):提供更充裕的时间框架,探索深层模式、早期经历、反复出现的关系困扰。适合希望深入了解自己、实现长期改变的人。 几个重要提醒: 1.咨询师不会替你做决定,而是帮助你更接近自己的真实需求 2.对于创伤工作、有自伤/自杀风险的情况,通常建议优先考虑面对面咨询 3.匹配比长短更重要——一个与你匹配的咨询师,比咨询的次数更重要 如果不确定哪种适合自己,可以先做一次初始访谈,让咨询师帮你评估。 想进一步了解二者差异以及特点的朋友,也可以参考我的文章《短程咨询与长程咨询:如何选择适合你的心理咨询服务》
短程咨询和长程咨询两种框架,没有优劣之分,只有适合与否。

· 短程咨询(通常1-20次):聚焦具体议题,比如职业选择、人际冲突、应激事件的情绪调节。适合想要尝试咨询、或针对具体问题寻求探索的人。
·长程咨询(通常半年以上):提供更充裕的时间框架,探索深层模式、早期经历、反复出现的关系困扰。适合希望深入了解自己、实现长期改变的人。

几个重要提醒:
1.咨询师不会替你做决定,而是帮助你更接近自己的真实需求
2.对于创伤工作、有自伤/自杀风险的情况,通常建议优先考虑面对面咨询
3.匹配比长短更重要——一个与你匹配的咨询师,比咨询的次数更重要
如果不确定哪种适合自己,可以先做一次初始访谈,让咨询师帮你评估。

想进一步了解二者差异以及特点的朋友,也可以参考我的文章《短程咨询与长程咨询:如何选择适合你的心理咨询服务》[太阳]
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#第560天          微 笑 才 是 冶 金 术   一位冶金行业的老板去拜谒一位禅师,他想请禅师帮助自己的心灵解锁。   他问:“禅师您好,我想问一下,我兢兢业业,吃苦耐劳,用最好的人才,聘请最优秀的CEO,拿出收入的一半用来给员工发工资,为什么我的事业还是做不大呢?”   听了老板的话,禅师也学着老板的腔调,眉头紧锁,一脸木然地把问题的皮球推给老板:“是啊,为什么呢?”   老板一脸痛苦状,哭笑不得地说:“禅师,都这时候了,你就别再捉弄我了。”   禅师两眼圆睁,一脸铁青,表情像僵滞的油彩一样说:“我捉弄你了吗?”   老板慌忙回答:“你还说没有,你看看你的表情,都拧巴成什么样子了,还说没有捉弄我啊?”   禅师爽朗大笑,然后从背后的书架上取出一面铜镜递给老板说:“我不是在捉弄你,我是在学你啊!”   老板对镜一照,旋即捶胸顿足,原来禅师刚才的表情,和自己现在的表情一模一样。   禅师开示道:“心头压着冰川的人,脸上始终敷着冰,任何人都会拒你于千里之外;然而,心里装着炉火的人,所有的块垒扔进来,也都会冶炼成明晃晃的真金!”   老板恍然大悟,原来禅师是在批评自己待人处世的方式和风格啊!   老板回到公司以后,立即给自己的团队定了这样一条企业管理格言:“一个优秀的人,他的脸上始终在用微笑冶炼着金子!”   原来,微笑才是最高明的冶金术,冶炼出人们心灵的璀璨真金。#
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