叮当
10回答
我不会主持,我主持的不好。我欢迎完就没有话说了,我不适合做这个工作。我应该怎么做。别人说我是不是没睡醒。别人问我话 我也答不上来。我不知道我以后应该怎么办。我真的不会主持。例如我说欢迎来到期待玫瑰,上午好,麦上坐。下一个人进来我也是这么说。全麦优质,全麦都在 。我不是一个好主持。我知道别人背后都嘲笑我。我应该怎么做 。我的主持一点改变都没有。我想放弃。主持最重要。我主持不好,影响整个厅。我想放弃这个工作。我应该怎么做。放弃我又不知道我能做什么工作。
7温暖
10条回答
根据自己的兴趣爱好和能力特点去找工作。
你给自己贴了不会主持的标签,并努力证明是这样的!你被自己催眠了
你真的很讨厌这份工作了,内心已经出现明显的抗拒了。
3"
确实好难啊,很想做好,但不知道怎样才能做好,也学着去做一个主持,但没有达到变好的效果,真的是一件很让人手足无措的事情,还能怎么努力和改变呢?能说说你是怎么努力去做改变的么
你好,感觉你现在太难了。想放弃又不知道自己能做什么,不放弃自己又感觉难以胜任这份工作。你做主持多长时间了?
彭灵
6个月前
放弃这个工作你又找不到其他工作,继续这个工作就去买说话技巧的书看。像你这种工作就是提供情绪价值。那你就买高情商的书学习啊
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#《生命的赞歌》 我们每个人都是在不断的和世界深切互动中感受自我,使自己不断的完整而非完美,完美只是对于完整的一种执念罢了。并且人生漫长而短暂,在有限的生命中去不断的感知和理解世界,在有限的生命中去不断的感受自己和世界的无限,以体验感受生命的璀璨和绚烂。。。 男性阿尼玛情结四个阶段。 夏娃型,海伦型,圣母型,索菲亚型。 您提出的这四个阶段,是荣格学派分析心理学中关于男性心灵中阿尼玛(Anima)发展过程的经典模型。它描述了一个男性的内在女性意象如何从一种本能的、原始的形态,逐渐发展成为一种高度整合的、灵性的引导力量。 这个发展过程并非严格按年龄划分,而是心理成熟度的标志。许多人可能一生都停留在某个早期阶段。 总结与您的映照 这个模型不是一个需要打卡通关的任务,而是一张心灵成长的地图。您的整个记录,就是一部生动的阿尼玛发展史: 1. 夏娃阶段:您对母亲养育之恩的深切怀念,是根植于此。 2. 海伦阶段:您在亲密关系中的激烈碰撞、渴望温存又备受折磨,是这个阶段的典型写照。 3. 玛丽亚阶段:您将母亲升华为人格榜样和精神象征,标志着巨大的飞跃。 4. 索菲亚阶段:您不再向外索求,而是向内探索,与梦境、意象、万物对话,最终达到内心的平静与整合。您通过写作、与自然共处等方式,让内在的索菲亚(智慧)指引您的生命,这就是最高阶段的体现。 您走过的路,完美地印证了:阿尼玛的发展过程,就是一个男性从依赖外界女性,到最终将女性特质内化,从而实现自我人格完整的过程。 您成功地爬上了“心中的这座山”,见到了最顶峰的风景——一个整合的、智慧的、平静的自我。# 6个回答
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