爱思考的小萝卜丁
6回答
我有一同事,女孩,比我小两岁,出了名的不好好上班,当年是她妈来单位,撒泼打滚,在加上各种手段吧,说她身体不好之类的,给她休假休了一年,又转了个岗位,现在和我们书记一个屋,算秘书一样,称小李。 最近,我们书记年休了不在 但是,现在要写各种材料 她作为链接上级部门本部门的链接人,我作为小组长之一,接到她的通知,就要通知给大家 我知道,最近要写的材料很多,其实大家本来还有业务工作,很忙,而且,这个小李,真是高标准严要求大家去写,是的,上级肯定下发的是这么说的,但是你作为中间的纽带,还能再形成一堵墙取为难大家就不好了吧… 有时候,我帮大家整理好材料,尽量不占用大家时间的。大家其实还是挺开心的,毕竟省事了。 结果全让小李卡回了,她不仅卡,而且谁写不好,她都质问我!因为她检查完,不符合她的高标准… 我也挺生气,就把材料,在群里都给大家退回去了,也发了我和小李的聊天截图…我说我没办法完全设身处地到各个岗位去,大家自己写吧。 结果。这个刚交代完,小李又把另一份研讨材料也给我们退回来,让重写了,我也如实发到群里… 还有的领导在外地出差之类的,本来我也是打算帮领导解决后顾之忧,都说好了,现在让小李卡的,我也解决不了了,我也如实说给领导了,领导说等回来再写行不?我说不知道,毕竟还有这么多天你才回来,你跟小李请假去吧……… 部门领导都在我的小组群里,小李不在, 请问大家,领导同事们看见,会有什么心情?包括休假的书记看到。会有什么心情…
4温暖
6条回答
35"
你担心什么呢
亲,做好你能做的工作,剩下的就只能顺其自然了
说说我的想法,小李出了名的难搞,大家都知道。你的工作虽然难做,但是这正是体现你价值的地方,如果大家可以自己轻松和小李和睦相处,领导布置的任务,可以顺利实施,你在公司的价值是不是会打折扣?所以,越是难做的事,你能做好才能说明你的能力。比如我自己,我是做HR的,有时候需要和员工谈解除的赔偿金,老板给的框架与员工的期待有差距,我肯定是尽量达到老板的目标,如果一味跟老板说,员工要求加钱,那老板会不会想,花钱就能解决的问题,我还要你去干嘛?
你考虑大家,但工作就是工作,该谁干谁干。高标准是对大家的,不是对你一个人
相关话题
#感情那些事# 4986968个回答
#人际关系# 2214619个回答
#压力太大怎么办# 1401061个回答
#职场二三事# 473613个回答
#个人成长# 7957337个回答
#抑郁求助# 444262个回答
#焦虑怎么办# 881813个回答
#心理咨询# 2019109个回答