叮当
13回答
我想坚持工作,可是我还是坚持不下去。我一歇班我就坚持不下去工作了。我应该怎么做。工作是为自己做的。人必须得有工作。我应该怎么劝自己坚持下去工作。我挺喜欢这个工作的。
10温暖
13条回答
既然喜欢那就坚持。为啥一歇班就坚持不下去了,那就不歇班。其次歇班后是不是太放松导致你就不想上班愿意的话可以和我聊聊
挺喜欢这个工作,又劝自己坚持下去,觉察一下矛盾点是什么
面对喜欢的工作是件幸福又愉悦的事情,是什么原因让你需要“坚持”才可以呢
陈奋
咨询师
10个月前
你说喜欢这个工作,是什么原因让你坚持不下去呢?
是否坚持,你心理己有答案了,对不?
边怕边做,做着做着就突破挑战区。 同时给自己赋能,关爱自己100种方式走起。让自己能量满满地面对每一天
5"
梁亭亭
咨询师
10个月前
5"
9"
梁亭亭
咨询师
10个月前
9"
7"
45"
让自己去行动,行动后会克服很多幻想的恐惧
朋友,你内在好像有两个我,一个在说工作怎么怎么好,另一个在说这份工作怎么消耗我,两个我常常出现分歧,甚至吵架。那什么才是你内心真正想要的呢?也许你这两个我整合以后,答案才会出现,祝你好运
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#情绪# 12个回答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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