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9回答
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真想要一个无话不谈的朋友或网友 人生苦闷的要活不下去了
5温暖
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9条回答
史胜果
咨询师
1年前
朋友是在各自的道路上遇见的
金素红
咨询师
1年前
你已经成功了一半。心想事成,心想是第一步,你做到了!接下来就看你的行动了!
马娜
咨询师
1年前
在这里,你可以畅所欲言
史冬英
咨询师
1年前
与其孤注一掷,不如给自己织一张网。让一个人承担你的所有是不现实的,可以试试多与各种人相处,从各处汲取能量。
龚辉
咨询师
1年前
自己渴望去倾诉,去表达,否则生活会很苦闷,无趣,我愿意倾听您的心事,陪伴您走过这段艰难的旅程。
匿名
1年前
有时候觉得人的生命很脆弱,生理上还是哪方面 但是我们现在还活着
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#有点累 心理上 身体上 都好累(´;︵;`)#
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#嘿嘿,明天就要开始练科三啦,这个月底考试,其实,我们不管人多人少每天只练习两把,一周不到的时间,我总是害怕我还没练好就去考试了,总担心这担心那,之前有看到专业的心理咨询老师说,把它当做一种经验就好啦,不要看的太重要了,就对自己的期望值不要太高了。我内心就有点释放了,这几天心态还是有所点整的。很感谢情说里面所有的心理咨询师,我很放心在上面倾诉我的苦恼。#
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#我该怎么养成运动习惯#
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#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了#
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#男友坚决跟我分手了,我跟他服软,他还是那样坚决那样冷,我改怎么办。 我该怎么跟他沟通。他都不肯跟我见面,也不让我去他见看他。 我该怎么沟通呢#
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#我们会选择那个和我们心底有一样的伤痛的人还是会选择那个让#
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