嘉嘉游
15回答
我该怎么办? 一个项目细分为项目A 和项目B 我是负责项目B 由于领导经常摸鱼且也没有很好的策略导致项目越来越差,虽然我们项目增长是同比高于公司的,但是全靠项目A去支撑,在这种情况下,我领导提出想去项目A那边工作,这个信息还是跟我关系很好的同事透漏给我的,我该怎么办呢?我的位置还在的吗 其实我也喜欢项目A 起码业绩稳定 而且也是平台的一个发展趋势 我们项目只会业绩越来越差,我觉得我现在的选择 1.只有三个 一个我也申请到项目A,其实我本来就喜欢项目A 只是项目A没有空缺的岗位 2.做好的现在工作,申请做项目B领导 (就是我现在领导的位置),但是这个项目B已经被领导搞死了,想要死而复活的概率是非常低的,3.可能因为项目B业绩差,会不会导致项目没有了进而我这个岗位也没与,这是最坏的,我现在该怎么办呢?我要怎么做呢,总不能坐以待毙吧?总要做点点,而且我这个领导把项目业绩弄的那么差 他就可以拍拍手去项目A了吗 不过目前项目A确实是有招聘 高专/管理层 但是目前前天刚来了一个高专新人 这时候我的领导还提出过去项目A 我已经搞不懂 从角度去看 现在是没有空缺的位置了啊 面对这种情况我也是有点担忧的 一时间不知道该怎么办啊?
13温暖
15条回答
匿名
3个月前
事实就是我现在领导确实有进去A项目了,我也想不明白
如果是我,我可能会申请去项目A㇏吧。
你好!看到领导有动作,你很着急焦虑。在你列出三个方案中,最让你想心动的是哪个,最坏的结果能否承担。
建议努力做好项目B的工作,可能的话去申请做项目B的领导,即使没做好,公司领导也不会怪你,反而给了自己一个锻炼和成长的机会。如果做好了、有改善,那就是你的业绩和能力体现! 目前项目B做得很差劲,申请去项目A,估计项目A的领导宁愿从外面招新人,也不愿意用项目A的人吧! 活在当下,尽可能把当下的工作做好、生活好、休息好、调整好,让自己有一个好的状态!
70"
这样类似的困惑我处理过很多,归根到底项目只是一个现实的显化,核心问题还是自己自己的职业规划与企业发展需要如何匹配的问题,记得曾经帮助一个百万年薪的高管(一年内部门取消三次)保住年薪且挑战了一个大项目,这其中他本人能力还是那个能力,公司发展的前进方向也没有变,改变的只有他在每一个节点上看到问题的视角。有需要我们可以详细聊聊,期待能帮你规划一条职业坦途。
尽全力做好眼前能做的力所能及的事情。
项目AB整体业绩水平高于公司其他项目,而项目A是核心的业绩占比。你想去项目A只是怕项目B有变数导致你收入有波动甚至被裁员。 不管你的领导要不要去项目A,项目B都会有负责人。项目A不是谁想进就能进的,你何必风吹草动呢?
问题:1.你是项目B的员工还是领导?2.“我的项目增长同比高于公司的”表明项目B还可以?3.项目B前景好,你会要求去项目A吗?4.你领导不去项目A,你会要求去吗?如需要我们可以聊聊!
还有很多细节信息不太明确,可和我约谈。
曾经有过如果我是B领导会怎样做这样的想法吗?可以闭上眼睛慢慢去感受这个画面和感觉 如果很强烈 我相信你已有答案 不强烈 你也会有答案 跟自己的心在一起
首先你们项目A业绩好好的, 肯定不会轻易换一个项目B做的不好的领导, 第二你工作业绩如果好,就继续坚守岗位, 把自己本职工作尽力做好。在公司分配或领导找你谈话前不要胡思乱想,相信公司会妥善安排的。
看看有没有办法转到A项目,如果你的工作能力还是可以的,并不会因为B不行了就让你走的,可能会让你去其他需要的岗位,而且B项目不行,不代表你不行,所以不用过于焦虑
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