哪吒
16回答
10温暖
16条回答
或许你有敏锐的感觉,容易共情他人。也或许你和倾诉者有同样的情绪卡点,同样的课题。如果是后者,你需要找一个高级的倾听者,看看他是如何共情和回应你的。
匿名
1年前
代入感太强
匿名
1年前
代入感太强
刘研
咨询师
1年前
你是说你的代入感太强也容易难过,还是说如何从别人事件里学会爱自己保护自己?
匿名
1年前
感谢谁
已注销
咨询师
1年前
共情,抽离,感谢,告别
你是说你的代入感太强也容易难过,还是说如何从别人事件里学会爱自己保护自己?
注意不要过度卷入,分清楚那是他的事。
如果担心别人的故事影响到自己的情绪或无法控制自己的情绪,就做为旁观者听听可以但不要走心、不要过多的卷入,以免长时间的受其影响。
您好。 在听别人难过的事情的时候,会难过、抵触吗? 你有选择不听的权利的。 你可以说不舒服,要离开了。或者委婉的拒绝倾听。 你也可以找朋友或者心理咨询师倾诉一下难过的心情,探讨一下你会难过的原因。 也许你还能变得承受力更强大。 祝好。
听时有正向的想法,就是最好的保护了。无论这些事发生在别人还是自己身上,都会这么想、这么处理,大概就是正向的想法。
是你也会觉得难过吗?保护我们自己不被别人的难过所左右吗?那启动自我防御机制就可以了。
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#我有个同事,我觉得他又懒又蠢又懦弱,我们两个一个岗位,平时你觉得他挺随和,看不出个啥,遇见事你会发现,他只会把别人往前推,自己当缩头乌龟! 例如,最近,我被借调去别的地方帮忙,一开始,我感觉他是不希望我去的,嫉妒也好,我跟他谦虚我也不想去应承也好, 结果第二天我和他说,去了那工作很繁琐,而且做不好要担责任的,我也不想去,而且我和他说,我和你是两面一体的,咱们的利益绑定在一起…如果我去了,这里的活都得你看,包括值班六日都得你值!不行跟领导说一说,换个别人去吧!咱俩保全自己的利益,也别把后面的你办事,我休假的计划打乱… 但是他就很蠢,他立马拒绝,他害怕了,仿佛是害怕如果我不去换成他去,做担责任的工作,又害怕跟领导说他一个人一直上班也不是办法,我感觉他都快钻到桌子底下尿裤子了…就窝囊成这样!然后他把我往外推,就说,你去吧,这事谁也不能想办法…你就去吧! 我心想,遇见事,你连个团结一致对外的整体思路都没有,你先想的内讧,是有多蠢?你把事推给我,我就不回来替你,让你一直值班下去,这损人不利己的方法能行?但是,良言难劝该死的鬼 结果,他今天遇见我,又问,你啥时候能回来呀…我心想,你也知道一个人上班累?当时不是咋跟你说都油盐不进么?累死你!我说这我真不知道!我心想,我就慢慢干,至少我借在外面是有搭档的,你就一个人干吧!让你又蠢又自私又懦弱!!!# 8个回答
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