首页
心理咨询
动态
问答
文章
App下载
登录
注册
慷人王
9回答
各位老板好,有一个内向老实的朋友叫我帮忙帮他想想主意,他想要求加工资,按各位的经验,哪些原因和理由 以及 表达方式,可以让各位老板接受一个员工来要求加工资?[呲牙]他在公司确定也是干实事的。
写回答
提交回答
9条回答
张慧哲
咨询师
2年前
如果工资在合同中已经约定,就按照合同来,一个公司有财务规章制度,除非是有奖励性工资,如果大家都加薪可以,单独一人可能性不大
史冬英
咨询师
2年前
看他有什么不可替代的价值
刘芝
咨询师
2年前
用实力说。
胡周琴
咨询师
2年前
是否本岗能力突出,协同能力突出。
薛梅
咨询师
2年前
42"
赵艳杰
咨询师
2年前
加薪要有充分的理由,您的朋友需要研判好这一点。确定了之后再有礼有节地争取看看。同时还要做好加薪申请不通过的准备。
罗祥绮
咨询师
2年前
根据自身能力能够为公司目前以及未来创造利润的价值。
王闪
咨询师
2年前
首先加薪老板会看他值不值,他的岗位价值贡献如何,年度绩效考评如何,是不是具备核心竞争力,具有不可替代性,所以加薪的理由很重要,突显自身价值和能力,其次,做好加薪失败心理准备,如果公司经营不善,利益下滑,这种情况加薪会受挫,如果加薪失败能否承受这个结果,是继续工作还是另谋出路,两手准备
相关动态
#感情那些事#
6510081个回答
#人际关系#
2814304个回答
#压力太大怎么办#
1679729个回答
#我需要心理咨询吗#
1393480个回答
#职场二三事#
589571个回答
#个人成长#
11759627个回答
#抑郁求助#
559918个回答
#焦虑怎么办#
1197158个回答
#心理咨询#
2739761个回答
#一句话描述你现在的心情#
2370357个回答
推荐咨询师
46"
孙荣艳
持证9年
国家二级心理咨询师
天津 天津
咨询
170
人
评价
30
条
复购
53%
49"
赵爽晖
持证5年
心理治疗师
浙江 杭州
咨询
2
人
评价
0
条
复购
50%
50"
陈凤玲
持证6年
心理治疗师
河北 秦皇岛
咨询
2
人
评价
0
条
复购
50%
20"
李娟
持证10年
国家三级心理咨询师
河南 郑州
咨询
73
人
评价
6
条
复购
27%
49"
段晴娜
持证20年
国家二级心理咨询师
河北 石家庄
咨询
121
人
评价
35
条
复购
55%
查看更多