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用户7881530543
14回答
问
转正，人事科问以后遇到问题一定能自己独立解决完吗？
我也不敢百分百一定能处理好问题啊。该怎么回答？
7温暖
14条回答
胡周琴
咨询师
2年前
你回答了这个问题吗
程继凤
咨询师
2年前
建议说明试用期中：
1、已解决的问题、未解决的问题比例
2、已解决的问题中，独立解决的问题、协作解决的问题比例
3、列举试用期独立解决的主要（重点）问题，突出自己的学习、解决问题的能力
4、未解决问题的原因说明，自己思考的解决方法，包括可以寻求的资源（助力）
对于自己的工作养成复盘总结的习惯，就像上学时写错题本一样，把自己工作中的难题、解决方法都整理出来，也可以打印展示，向人力资源展示自己的学习、思考、自省、成长能力和意愿等
供参考
靳静静
咨询师
2年前
你怎么回答的呢
李伟华
咨询师
2年前
这个问题你要考虑的是，人事科为什么会问这样的问题？他如果不问这样的问题会有什么问题吗？你回答他之后他会信还是不信？取决于你能否转正，会需要一用这样一个问题来决定吗？如果正常情况下，你可以独立完成，遇到特殊情况，你寻求帮助也可以完成！那有什么问题吗？生活中我们会不会遇到这样一些例行公事的询问或者签字确认？也许你把这些问题想清楚了，可能自然也就会有你想要答案！
张慧哲
咨询师
2年前
这是一个独立性和谦卑性的问题，没有正确答案，
如果是我，我会说，我会的独立完成任务的，即便是不能，因为我身后有这么多老师，同事，领导，都是我的前辈。我一定会请教他们如何完成。
钱浩
咨询师
2年前
你的犹豫，就是回答
不妨告诉对方，我也不敢保证能百分百独立解决，而且解决得很好。但我会努力做到独立解决，同时，通过努力学习以及与人合作，把问题解决得越来越好。
不妨告诉对方，我也不敢保证能百分百独立解决，而且解决得很好。但我会努力做到独立解决，同时，通过努力学习以及与人合作，把问题解决得越来越好。
章禕
咨询师
2年前
是在试用期间发生什么特别事情吗，让人事科在转正时候提出这样一个问题？还是他会对所有转正的人都说同样的问题，并不是只你一个人？有需要可以详细聊聊，看看转正后咱们怎么能更快的适应和成长，祝好。
史冬英
咨询师
2年前
我猜这个问题很大程度上是想考察你的工作态度和自信心的，谁也不能保证自己可以独立处理所有问题，所以表达出积极尽力就行了。不知道你是怎么回答的？
尤四海
咨询师
2年前
当时你是怎么回答的？
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