陈华婷
16回答
公园里竟然遇见孩子的同学和他爸妈,曾经认识和熟悉的人,但是感觉很尴尬,不想见他们,很想回避。 这人本来热情的,主动帮我带孩子,但是我给予了很多感谢的热情,最终关系却很生疏。 我多次热心感谢,每次送东西,请吃饭,给朋友圈点赞,但是最后发现人家对我很冷淡,很不想理我。 相处中,我太急于表达自己,太过自我,也太自恋,边界缺失,对方恰巧也是热情过头边界缺失加自恋的人。大概我自恋太多,人家讨厌了。 我看到了她,她没看到我,我赶紧尴尬的躲开。不知用什么表情应对。 如果我习惯性热情打招呼,想想她那不想理我的样子,就很难受。 退出来之后,感觉有了点自我空间,关注一下自我,写写东西,感觉如果碰到她,可以有礼貌又有边界的反应了。 关注自我,边界清晰,才是正确的,对吗?
8温暖
16条回答
做真实的自己,边界清晰,不压抑不迎合不委屈自己。
很开心被看见被鼓励
白艳
咨询师
2年前
20"
不喜欢就不说呗,那又怎样,又有什么不同,如果结果能接受,就按照自己舒服的方式做,勇敢点,为自己的行为负责就好了呗。
嗯,是的
陈晓娟
咨询师
2年前
人跟人之间保持舒服的距离,比较好相处
谢谢看见
已注销
咨询师
2年前
哪有那么多弯弯绕绕的话唠
李焱
咨询师
2年前
你认为你自己边界不清楚,你认为与他生疏是你的问题,都局限于你认为,你真正和他沟通过?这个中间是不是有哪些是有误会的,你是一个热情大方的人,大家也可能因此而喜欢你,但是不当的认知是会让你走偏,找不到自己的
不喜欢就是哪里都不喜欢
张丹
咨询师
2年前
遇到不喜欢的人的尴尬,你也不喜欢他们吗?哪里不喜欢呢?
遇到不喜欢的人的尴尬,你也不喜欢他们吗?哪里不喜欢呢?
你认为你自己边界不清楚,你认为与他生疏是你的问题,都局限于你认为,你真正和他沟通过?这个中间是不是有哪些是有误会的,你是一个热情大方的人,大家也可能因此而喜欢你,但是不当的认知是会让你走偏,找不到自己的
感谢回应,是的,做自己,爱自己,才能更好的爱别人
蔡迎春
咨询师
2年前
关系自洽,自我感觉舒适一些吧。
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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