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依賴你所有
11回答
问
有个同事经常下午不来上班，我属于内勤，他干的是外勤，有次因为他下午不来，没有写报告，就第二天上午写，同时他还有别的外出办抵押就没空去了，领导就让我去，我就拒绝了，反正类似的情况很多，后来那个同事就带头排挤我，包括领导在内也一起，我该怎么办。
昨天我老公也遇到类似的情况，他部门也有个这种同事，天天总是不来，昨天给他们分配的活，周六日加班干，他俩一组，他为主，我对象为辅，想着一人30本档案，每人加一天班能看完，结果那个人就说周六有事，人家啥也不管，我对象都不知道该怎么着，领导周日就要，他自己一个人都干了就得晚上通宵
9温暖
11条回答
尤四海
咨询师
3年前
你好，感觉像是工作上的事情，又有点人际关系方面的问题，不是很清楚你们两个的分工是什么，能具体的说下吗？好帮你分析处理目前的困境
赵莎莎
咨询师
3年前
确实很难，还是需要看时机把握好边界。
王昱杰
咨询师
3年前
擅长职场压力疏导有时间可以和我一起聊聊
梁欣旺
咨询师
3年前
看来你们的领导不属于“目标结果”导向领导。可能是看人情的领导，职场中不做事不难，主要是人际关系，想想你在办公室里一般都是如何和同事领导打交道的？是老老实实做事？还是和同事领导能情面过得去？还是自己在自己的小楼里独树一帜？好好思考下就知道你该如何去处理了，若有所思，具体的可以和我聊聊。
冉俊峰
咨询师
3年前
确定工作关系，把工作关系分析清楚。你的事情迎刃而解
刘慧
咨询师
3年前
中国人在的场合永远都是要把感情放在第一位，把握这个基本原则和同事领导先处好亲密关系，工作模式就有了坚实的基础了
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