依賴你所有
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有个同事经常下午不来上班,我属于内勤,他干的是外勤,有次因为他下午不来,没有写报告,就第二天上午写,同时他还有别的外出办抵押就没空去了,领导就让我去,我就拒绝了,反正类似的情况很多,后来那个同事就带头排挤我,包括领导在内也一起,我该怎么办。 昨天我老公也遇到类似的情况,他部门也有个这种同事,天天总是不来,昨天给他们分配的活,周六日加班干,他俩一组,他为主,我对象为辅,想着一人30本档案,每人加一天班能看完,结果那个人就说周六有事,人家啥也不管,我对象都不知道该怎么着,领导周日就要,他自己一个人都干了就得晚上通宵
9温暖
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你好,感觉像是工作上的事情,又有点人际关系方面的问题,不是很清楚你们两个的分工是什么,能具体的说下吗?好帮你分析处理目前的困境
确实很难,还是需要看时机把握好边界。
擅长职场压力疏导有时间可以和我一起聊聊
看来你们的领导不属于“目标结果”导向领导。可能是看人情的领导,职场中不做事不难,主要是人际关系,想想你在办公室里一般都是如何和同事领导打交道的?是老老实实做事?还是和同事领导能情面过得去?还是自己在自己的小楼里独树一帜?好好思考下就知道你该如何去处理了,若有所思,具体的可以和我聊聊。
看一些重要因素,比如单位文化,同事关系,领导风格,个人边界感,情商等等。 有需要可以具体聊聊
确定工作关系,把工作关系分析清楚。你的事情迎刃而解
中国人在的场合永远都是要把感情放在第一位,把握这个基本原则和同事领导先处好亲密关系,工作模式就有了坚实的基础了