为什么领导拥有资源和信息都是最多的,领导知道很多最新内部信息,而自己并不知道,处于劣势,这样自己该怎么办呢,信息也没有及免费心理咨询

嘉嘉游

13回答

问

为什么领导拥有资源和信息都是最多的？领导知道很多最新内部信息，而自己并不知道，处于劣势，这样自己该怎么办呢，信息也没有及时同步，领导应该也不想你知道太多吧，这样怎么展现领导优越感呢？我不喜欢这种状态，一个项目的信息资源都不同步的不对称，很苦恼，我该怎么办呢，这些职场的东西也不知道像谁咨询，而且是不是我的想法也有问题，一个下属做好下属的工作就好了，不要去管太多，可是我也想知道这些信息，哪怕我不会，看着别人处理过，自己也知道流程是怎么样得，也能从中学习到东西呢，或者说这些我想要该怎么跟领导争取呢？

11温暖

13条回答

卢宇宁

咨询师

2年前

55"

张红

咨询师

2年前

因为最上级的指令信息都是逐层下发的，作为你的直接领导肯定会最先掌握一切来自于纵向和横向的信息资源。至于领导怎么去分享自己的资源信息，他有自己的权利和考量，而你该如何去获得和领导同样的信息资源，应该是你努力的方向，而不是每天焦虑不安的理由。

刘妍

咨询师

2年前

这样的情况存在很多行业，如果按领导级别划分信息层级是有信息差这样的事情。有时候也不用刻意打听消息，自己在行业内多学习，提升自身的认知也可以获得感知。后知后觉、当知当觉、先知先觉这样的觉悟是一个学习的过程，也是对事物认识的一种经历。

徐恺

咨询师

2年前

你好，你所描述的职场心态和你在具体遇到事情上所呈现出的一些潜意识焦虑有关联，我不知道你是否愿意去深入探讨探索一下这个问题，解决这个矛盾冲突，我相信你可以解决你上文所以提到没有办法和领导争取机会，学习到东西担忧

张宝根

咨询师

2年前

你可以加强与客户的沟通交流，从而在其中活动有用信息。很多时候是师父领进门，修行在个人！当然，具体到团队对接的项目任务，团队负责人是有责任把有关信息告诉大家的，特别是客户需求！如果你是团队中的小角色，那领导也许会觉得你没必要知道太多，把交待你的事做好就行。那你要想获取更多信息，只能用我开头所述方法了。