嘉嘉游
13回答
为什么领导拥有资源和信息都是最多的? 领导知道很多最新内部信息,而自己并不知道,处于劣势,这样自己该怎么办呢,信息也没有及时同步,领导应该也不想你知道太多吧,这样怎么展现领导优越感呢?我不喜欢这种状态,一个项目的信息 资源都不同步的 不对称,很苦恼,我该怎么办呢,这些职场的东西也不知道像谁咨询,而且是不是我的想法也有问题,一个下属做好下属的工作就好了,不要去管太多,可是我也想知道这些信息,哪怕我不会,看着别人处理过,自己也知道流程是怎么样得,也能从中学习到东西呢,或者说这些我想要该怎么跟领导争取呢?
11温暖
13条回答
这样的情况存在很多行业,如果按领导级别划分信息层级是有信息差这样的事情。有时候也不用刻意打听消息,自己在行业内多学习,提升自身的认知也可以获得感知。后知后觉、当知当觉、先知先觉这样的觉悟是一个学习的过程,也是对事物认识的一种经历。
你好,你所描述的职场心态和你在具体遇到事情上所呈现出的一些潜意识焦虑有关联,我不知道你是否愿意去深入探讨探索一下这个问题,解决这个矛盾冲突,我相信你可以解决你上文所以提到没有办法和领导争取机会,学习到东西担忧
你可以加强与客户的沟通交流,从而在其中活动有用信息。很多时候是师父领进门,修行在个人!当然,具体到团队对接的项目任务,团队负责人是有责任把有关信息告诉大家的,特别是客户需求!如果你是团队中的小角色,那领导也许会觉得你没必要知道太多,把交待你的事做好就行。那你要想获取更多信息,只能用我开头所述方法了。
17"
有些内部消息领导层可以掌握。是不是需要让下属们都知道,领导一般也会考量的 如果你能急项目之所想,积极主动思考去执行,领导一般也看得见的
你的想法是可以的 也说明你想进步,想更好的发展,那你要怎么样去获取资源和信息在职场中有很大的学问,欢迎你来交流
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#怎么恶心前任? 是这样的,我只谈过一段恋爱,当时在一起好多年了,后面感情其实更像朋友,名存实亡,所以分开不痛不痒,前任谈过两段,第一段是他很喜欢的,当时女生绿了他,无缝衔接,他为了挽留还报名机构学习挽留,大学时期花费1W去复合当时还是没有在一起,然后花了3个月走出来。第二段说是玩游戏认识的,女方追求他说不是很喜欢然后也跟他在一起了,还说女方情绪价值很高,很会PUA他,包括分手三四个月了看他和朋友聊天记录吐槽说她太痛苦了啥啥的,然后花了一个月走出来,我是他第三任,我问他要花多久走出来,他说估计三个月吧,他对自己真的有很清晰的认知,然后之前分手的时候我说放不下,然后他说陪我缓缓,结果过年的时候理会都不理会我,还跟我说尽量这期间不要找他,然后一个月后看看,现在看来只是权宜之计吧,确实现在一个月后今天我完全不想他,也不想见他,我觉得已经放下了,哪怕见面估计也会毫无波澜,这段感情我觉得双方有问题吧,但是我觉得他问题大一点,他就是那种刚认识情绪价值给满的人,高开低走,前面真的很好很好,唯一不足没钱,我都不介意了,结果怎么对我,认识我期间社交软件和其他异性固聊,不知道没发现的时候有没有聊,疯狂点赞看擦边视频,已经不是偶尔了,跟我分手这三十天已经关注200+擦边,点赞1000个擦边视频,还pua我,花我的钱,我的话就是恐惧型唯一不好没有给他提供情绪价值和经常提分手,其实他也就提供半年多情绪价值,后面也没有给我提供了,最后面分手就说失望分手,没能量爱我了,6666,那他过错完全不提咯,我承认这方面我是有问题,但是我们之间问题更大是我吗,而且我怀疑这一个月他都说接触新的异性,也是无缝衔接一种吧,我还可以咋么恶心他,我暂时还不想谈恋爱,我也想恶心一下他,现在发信息他也可以回复,我确实放下了,但是我想恶心他,不存在求复合这类的,而且这段感情我的付出物质是比他高的,一个软饭男# 14个回答
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