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嘉嘉游
13回答
问
三年三跳，前两家公司都是上市大公司，现在沦落到中小型企业都看不上我，也很少面试，不知道哪里原因，是我厉害的话，三年应该当上主管，而不是求职一个专员吗？
10温暖
13条回答
郭玉玲
咨询师
3年前
您好，三年三跳，工作越来越不理想，能感受到您的低落情绪和挫败感，更多的是想寻求答案，让自己尽快调整，轻装前行。可以从您前两年就业于上市大公司来看，能看出您的能力与胜任。那么，可以静下心来思考～前两次跳槽的原因是什么？人际关系或成就感、价值感等等，是否有冲动或盲从？其实，如果没有找到外界原因和自身原因，在职场中，90%的问题根本不是辞职、跳槽解决的。逃离和逃避不是解决问题的方法。建议您，要觉察和发挥自身的优势资源，调整心态，提升自己，明白职业生涯中跳槽是风险和机遇并存的选择，等心里有了答案，再去寻找新的工作岗位也不迟。
郑镓苑
咨询师
3年前
这需要你和老师探讨一下你在人际交往中遇到的问题了，这已经不单纯是一个职场的问题了。
匿名
3年前
跳槽原因受不了上级领导，跟上司合不来，意见分歧要求我必须按她的来，我表示不服，经常是这样，我就选择离职了
谢林杉
咨询师
3年前
你好，你这个问题需要先做一下职业定位，然后根据过往经验优化简历，再基于过往的职业经历作辅导，避免再发生此类问题！频繁跳槽且职位不是往上升的话，目前面试是会有一些压力的！放松心情，我曾经辅导过和您类似的情况，后来此人转行不再找管理职位，而是根据自己的兴趣爱好过往经验做了讲师，收入照比之前还提升了不少！
尤四海
咨询师
3年前
你好，从上面的内容看，在职场上个人的职业技能是有的，这一点从前两个公司的规模上能够得到印证。而让自己状态低迷的问题，出在了三年跳了三次这一个点上，是否在找新工作时，提及这个话题让自己状态下滑的呢？
史冬英
咨询师
3年前
能进到上市大公司，说明你本身是挺有实力的，但你的人际关系处理方面可能有障碍，这也会影响你的职业发展，可以找我详谈。
匿名
3年前
跳槽原因受不了上级领导，跟上司合不来，意见分歧要求我必须按她的来，我表示不服，经常是这样，我就选择离职了
李芳君
咨询师
3年前
你好，看到你的留言，我能感受到你对目前工作状态的不满意，回想过来，三年三跳，每一个岗位每一个公司也是一种不一样的体验啊，你觉得呢？
肖洁
咨询师
3年前
1、你跳槽的原因是什么？
2、P=p-讠，表现=潜能-干扰。这个公式对你有帮助吗
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