22回答
交接离职的第二天,心情非常舒坦,五月也正式进入新公司,加油,努力是基础,选择大于努力,前开前想把nt领导叼一顿,被恶心死。
20温暖
22条回答
你好!祝贺你即将开始新的工作,天天好心情啊.前领导惹你了,让你不开心,我非常理解你的心情.你想怎么舒服就怎么来,这是你离开之前的仪式感吗?支持你!把故事统统留下吧,带走自己的感受,好吗?需要私聊
你如果觉得为了一时爽 我支持你的决定 但是如果还是转到同行业 抬头不见低头见 我建议你三思而后行
既然已经离职了 那就去叼一顿 除了出了恶气 还会得到什么呢? 是否是你想要的?
从我HR的角度看,不太建议用这样的方式去排解情绪,可以转移到其他目标来宣泄。
是不是觉得此刻的自己神清气爽,新开始新气象!
加油
挥别错的
新的开始,加油!
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#情感# 21个回答
#我想解决情感问题 无法接受:给亲密关系及在乎的人,对方沟通说出事实感受及需要,给予总结,对方给予回应,而过后,会重复犯这样的错误,会导致我会有暴力情绪 【我的理解】对方无尊重无态度记性不好,太随意 【我的内心】可接受超过10次以上他的犯错,如果他重复犯错太多,我会直接,指出,非暴力沟通就会使用一遍, 但发觉对方:对方无尊重无态度,太随意,无回应,左耳朵进右耳出,我就会很生气, 就会话多啰嗦, 直到想听到①对方说他的错误,或者②同理心能够理解我,或者③给我一个态度,我就可以不生气,但得不到,【我有对这个对象说过我的感受需要,但他不会去做,反倒他会当着我的面将巧克力用手指甲抠碎】 【他会继续听我啰嗦,对着干】 我生气后,会说他的家庭【我知道不对但还是要说】说他,之前会有暴力倾向,打骂,但【每一次打骂我都有给他提醒,给他敲了很多次警钟,但他还会继续更强烈的逼我】我就会动手打他的脸部,看他怎么反抗,他不反抗,我便不会继续,我会停止攻击,犯了一年多的这样的问题,分分合合,就在1月11日这一天,我们和往常一样分手,但这一次我真不想哄了,如果我哄肯定能够成功,但我想放弃了, 所以具体我想知道,女人为什么 ..这么作~ 这么顽固..~ 这么没有态度,不尊重,到底是我找的不对,还是说,都是我的错 ,我想深入了解自己问题,一步到位解决问题的人,你最好不用发言,理解下# 7个回答
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