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感恩
15回答
问
明天要交一个策划，和同事沟通，7点联系结果到了11点他才到家，我花了2个左右做好了，但是我没说，等他，他晚上11点到家问我做好没，我说快了。
我说太晚了，叫他明天再做再告诉我，后面他说他在家打扫卫生。他说了一句做活动没经验，他辅助我。内心觉得他在推脱，我说我也是小白，和他一起做。
我内心觉得他好像不愿意做事的感觉，但是又觉得他的确回家晚了。
心理很不舒服。
我再想如何沟通让他和我一起做事٩(๑^o^๑)۶
我想说：我和你一起负责一个活动，没有什么以我为主你为辅的，我相信你和其他同事一组，别人也不愿意你这样，不是吗？我经验也不够，需要你帮忙出主意的。假如我一个活动什么都需要一个人负责，是你也不愿意对不对？
昨天晚上你说8点沟通，结果我等了好几个小时，策划也是我一个人做的。你要请我喝奶茶哦(´-ω-`)
5温暖
15条回答
匿名
3年前
对
刘云清
咨询师
3年前
似乎本来就是工作时间之外。
嗯，那这个时候可能就要进行比较充分的沟通了，在路上把大家的分工给分工好。
然后两个人合作可能更多的还是要有主，有次吧，这样会比较没有纷争，当然主要负责的那个人责任也比较大。
你可以试着这么想想看，如果说这个任务单独布置给你，或者单独布置给他，是不是你就没有这么多的怨言了。
嗯，从这个角度来跟这位同事多做一下沟通，或者跟领导多做一下沟通。找到你和他们之间的平衡点即可。
匿名
3年前
对 很棒
吕鑫
咨询师
3年前
如果你和同事角色互换，你会怎么做？你需要对方怎么说，才能说服你
另外，和同事的工作协作，最容易出问题就是职责划分不清晰，先把工作内容一分为二，一人一部分，或者一先一后衔接，职责明确才好分工合作。
另外，和同事的工作协作，最容易出问题就是职责划分不清晰，先把工作内容一分为二，一人一部分，或者一先一后衔接，职责明确才好分工合作。 匿名
3年前
核心目的不想吃亏，不想什么是都是自己做，不想一个人做事，没有支持感的感觉
史冬英
咨询师
3年前
你特别强调要和他一起做，核心目的是什么？其实你自己也可以做，对吗？
匿名
3年前
说了 但是没说 要是换别人别人不愿意呢
郭宁蒙
咨询师
3年前
想说的说出来了吗？
匿名
3年前
谢谢
田芳
咨询师
3年前
语言组织真不错啊！你的能力也是他自甘后退的原因吧。不过有需要他做的工作真得说出来！支持你！
匿名
3年前
说了 ，其实我在意的是我心理声音的表达
王延军
咨询师
3年前
挺好的。按你想的去做吧
冯二玲
咨询师
3年前
你对同事的印象怎样
史冬英
咨询师
3年前
你特别强调要和他一起做，核心目的是什么？其实你自己也可以做，对吗？
刘云清
咨询师
3年前
似乎本来就是工作时间之外。
嗯，那这个时候可能就要进行比较充分的沟通了，在路上把大家的分工给分工好。
然后两个人合作可能更多的还是要有主，有次吧，这样会比较没有纷争，当然主要负责的那个人责任也比较大。
你可以试着这么想想看，如果说这个任务单独布置给你，或者单独布置给他，是不是你就没有这么多的怨言了。
嗯，从这个角度来跟这位同事多做一下沟通，或者跟领导多做一下沟通。找到你和他们之间的平衡点即可。
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