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唐惠玲

问

在课堂上，和管理者们一起拆解情绪、练习沟通，从 “怎么说” 到 “怎么听”，把管理里的情绪卡点，变成可落地的沟通方法。不止是课堂上的练习，更是能带回工作里的实用工具。企业 EAP 心理建设培训，助力团队更健康、高效地前行。

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从 “怎么说” 到 “怎么听”，
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#一个人如果遵从自己内心的选择，他就敢于承担责任，#

#细微身的观察#

#不贴标签是为了更好地成长#

#咨询费用的部分含义（自我认同一）#

#爱先从自己开始#

#当潜意识被呈现#

#秉持敬畏之心#

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#早安[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 积极情绪：像给心灵“充电”#

#在无法重来的人生里，请尽量快乐#

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