☑️
13回答
父母的缺点,孩子到底是会学习,还是会避免
7温暖
13条回答
看是哪方面的缺点了,有没有教给孩子方法,这才是重要的
父母会传承给我们好多东西,选择你想要的就好!
意识不到的会学习,意识到的不一定。
从遗传来讲,父母的性格是会遗传给孩子的,这是一种基因传递。但是父母的成长也是从教养孩子开始的,发现问题自我成长,你的进步、你的努力是能让孩子感受到的。同时,这个和孩子自身也是有关的。有些孩子接受力强,容易吸收正能量,有些孩子却更容易吸收负面情绪,对于这种孩子,我们就要更注重教育方式,注意自己的言行。
会影响
父母的性格不会直接影响孩子,而父母对待孩子的方式才是影响孩子的根本。孩子是从父母眼中看到自己,认识自己的,且孩子都想获得父母的肯定和认可,这是一种认同,当孩子发展到有足够意识的时候,也可能出现反向认同,但无论怎样,都会在无意识中受到父母影响的。
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#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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