3回答
做为一名管理人员,要是发现自己教导错误了,有办法不损害威信又能重新教吗
4温暖
3条回答
来看看其他人怎么说
一位管理者如果大方承认自己错误会给成员安全感,不必要维持自己永远正确,圣明的形象,那样只会让人害怕,有时候为了维持自己对的形象明知错而坚持去进行。
用类似的“举例法”迁移至此知识点上, 委婉明确,不失威信
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