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mandy
15回答
问
晋升离开原部门了，工作有些许关键，原部门人员表示工作要我带走，领导表示要大局为重，应该怎么做？
3温暖
15条回答
赵艳杰
咨询师
6个月前
部门之间存在职责不清！
张志军
咨询师
6个月前
18"
胡周琴
咨询师
6个月前
领导表示要“大局为重”的工作内容是哪些呢
姜建萍
咨询师
6个月前
看起来左右为难了，可以深入探讨。
张渝
咨询师
6个月前
小雨在知名企业从事企业人力资源管理多年。
我想从职场人际社交技巧的角度给你提供三个方向，希望对你有些启发：
1、明确自身边界，
2、借力向上管理，
3、建立协作规则。
如果不知道具体怎么操作，可以去我的主页找我深度探讨
张渝
咨询师
6个月前
你好，我是国家企业人力资源管理师、心理咨询师小雨。字里行间，小雨能感受到你明明是靠能力晋升的，却还要被原部门“绑架”工作，领导一句“大局为重”就把压力全推给你，换谁都会觉得委屈又无奈吧。
其实小雨明白你不是不想承担责任，你只是觉得这份“额外”的重担压得人喘不过气，这种不被尊重边界的感觉，真的很消耗心力。不知你是这样的感受吗？
李颖卿
咨询师
6个月前
看来你的工作能力相当不错呀，你应该从来不怎么叫苦吧！
刘佳
咨询师
6个月前
问问你自己，1.我想不想做？2.如果不做会有什么后果3.这个后果对我未来的工作有多大影响？问完你就有答案了
要是不想做又没多大影响，而你还没法拒绝，那就需要提升一下拒绝的勇气和技巧了。
要是不想做又没多大影响，而你还没法拒绝，那就需要提升一下拒绝的勇气和技巧了。
曹彩彦
咨询师
6个月前
带走工作会给你带来什么样的影响，不带又有什么影响呢？
王彤
咨询师
6个月前
那你的想法是什么呢？
管秀琴
咨询师
6个月前
上级明确表态了，就得服从啦
曾广胜
咨询师
6个月前
听领导的安排，有不明白的就问领导，加强与领导的沟通和联系。
余启亮
咨询师
6个月前
既然晋升了，那就人先去，原工作如果是你那块的，你接着处理完了收尾就行（原则上是要进行工作交接的）。原部门那个岗位上的人上了就会承担起相应的任务的。（领导说了要以大局为重，说明那个事你处理比较顺利，别人可能处理不好）你刚晋升也没有必要跟原部门的人晾摊子。
夏亦秋
咨询师
6个月前
从大局角度，找找如果由你继续负责原来的工作，会存在哪些弊端；和领导探讨下，看看领导的态度。
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