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Sherry
20回答
问
孕晚期了，很快30周了，主要工作基本完成，想提前两个月休产假，或者1个月事假（无薪）再请产假（158天）。开始领导说可以，后来人力那边说按照相关规定只能产前15天休，1个月事假太长，理由不充分，又不同意了。说要提前休只能病假，病假需要假条和病历这些；我所在医院大部分医生只能开3天，个人觉得三天两头去开假条又热又累。现在怎么和单位协商，才可以同意我提前休产假，或者请事假也行。不理解开始说可以，后来又说不可以了…一定要病假，病假有工资，事假没有工资，为什么就不能给事假呢。
12温暖
20条回答
柳迪
咨询师
6个月前
事假公司有权不批，病假只要医生开的假条，并且在医疗期内（按工龄折算），公司必须批，这就是差别。你拿着病假条，人力给你批没问题，你要是事假请一个月 人力算工作失误，除非你直接找公司最高领导给你批
连秀娟
咨询师
6个月前
孕晚期身体要紧，一切以自己的身体为主，如果和领导沟通方面遇到问题，我们一起来讨论看看如何更好的达到我们的目的
匿名
6个月前
是呢
柳红顺
咨询师
6个月前
事假不要工资，你已经做了取舍。而公司这边却要病假条，给你发工资，并且中间变卦了一次，确实蛮困惑的。
李维
咨询师
6个月前
目前的规定是提前15天休产假，你要是要求提前，单位的确有拒绝的权利。单位有工会吗？找工会，工会一般会帮助员工的。
匿名
6个月前
简单的话，还需要我请教咨询师嘛
张志军
咨询师
6个月前
不好意思，但我知道单位请假太难啊！
张志军
咨询师
6个月前
不好意思，但我知道单位请假太难啊！
匿名
6个月前
我的需求是和单位协商休假，谢谢
张志军
咨询师
6个月前
这么远啊确实挺难的啊。试试可以否在中午开个临休房或暂时在附近租个单间可以做饭可以休息啊
张志军
咨询师
6个月前
这么远啊确实挺难的啊。试试可以否在中午开个临休房或暂时在附近租个单间可以做饭可以休息啊
匿名
6个月前
从家到单位单次通勤2小时，来回四小时，要不然想休息呢
张志军
咨询师
6个月前
张志军
咨询师
6个月前
36"
孙源
咨询师
6个月前
30周已经是育晚期，行动越来越不方便，身体也更容易疲劳，这个时候还要三天两头的医院开假条顶着高温的折磨，别说你累，想想我都替你心疼
宁梅兰
咨询师
6个月前
静下来捋捋，我们当前需要什么？相信一定会找到解决的办法，心里开心就好
匿名
6个月前
具体我也不清楚，我和直属领导说的，她和人事说的，开始说可以请事假，同意了，没过两小时，和我说不行，然后人事和我联系说，提前休开假条，事假我说得理由说不过去，不能连续请这么长的事假
史冬英
咨询师
6个月前
那确实应该注意调养了。
现在到底是领导不同意，还是人事不同意呢？好好沟通一下能行吗？
史冬英
咨询师
6个月前
那确实应该注意调养了。
现在到底是领导不同意，还是人事不同意呢？好好沟通一下能行吗？
匿名
6个月前
现在7个月了，一斤也没涨，到现在还吐，在单位基本靠吃外卖，想想挺对不起孩子的。最后几个月了，就想休息了
匿名
6个月前
现在7个月了，一斤也没涨，到现在还吐，在单位基本靠吃外卖，想想挺对不起孩子的。最后几个月了，就想休息了
史冬英
咨询师
6个月前
你想提前休息的原因是什么呢？
其实以我的经验来说，如果工作不累，那么上着班能保证你的作息规律，且有一定的活动量，对生产和产后恢复都是不错的。
史冬英
咨询师
6个月前
你想提前休息的原因是什么呢？
其实以我的经验来说，如果工作不累，那么上着班能保证你的作息规律，且有一定的活动量，对生产和产后恢复都是不错的。
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