首页
心理咨询
动态
问答
文章
App下载
登录
注册
叮当
5回答
问
好马输在腿上,好人输在嘴上。俗话说练胳膊练腿,不如练就一张小嘴。怎么练嘴。练口才。
11温暖
写回答
提交回答
5条回答
赵飞飞
咨询师
11个月前
周美芳
咨询师
11个月前
看你怎么看?多听少说还是好
杨燕
咨询师
11个月前
46"
李有军
咨询师
11个月前
其实练嘴不如练心,因为不论多么能说会道,都不如真诚的付出和积极的关注。
相关问答
#从大的角度来看你对妈妈的期待造成短暂的冲击实际上是在帮助#
4个回答
#有一个毁三观的婆婆,对我态度很恶劣,我该如何跟她相处?#
33个回答
#大半年没画了。手都生了#
6个回答
#"我已经没兴趣给大多数人留下好印象了"。#
14个回答
#开会发言牛头不对马嘴咋办?#
25个回答
#??#
20个回答
#总是想哭,每天以泪流面#
18个回答
#我该怎么办??#
19个回答
#咨询师问我内心有个小孩子,我感觉不到,怎么回事?#
36个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……#
8个回答
相关话题
#感情那些事#
5246528个回答
#人际关系#
2316819个回答
#压力太大怎么办#
1448692个回答
#我需要心理咨询吗#
1230351个回答
#职场二三事#
494903个回答
#个人成长#
8607484个回答
#抑郁求助#
465389个回答
#焦虑怎么办#
937934个回答
#心理咨询#
2140699个回答
#一句话描述你现在的心情#
1895694个回答
推荐咨询师
117"
李欢欢
持证17年
国家二级心理咨询师
上海 上海市
咨询
305
人
评价
87
条
复购
75%
17"
李律
持证2年
中级心理治疗师
湖南 长沙
咨询
136
人
评价
21
条
复购
60%
58"
梁春霞
持证10年
国家二级心理咨询师
山东 济宁
咨询
439
人
评价
65
条
复购
45%
27"
李翠平
持证10年
国家二级心理咨询师
山东 济南
咨询
16
人
评价
2
条
复购
31%
30"
高志新
持证16年
国家二级心理咨询师
陕西省 西安市
咨询
764
人
评价
430
条
复购
80%
查看更多