王倩倩
不要费尽心思、时间、金钱,培养出一个平庸的孩子,就把所有怨气发泄在孩子身上。学习一途,看努力,也要看天资。不要把自己对生活的焦虑,转化给孩子。焦虑的家长,急功近利的“鸡娃”,只会培养出空心的孩子。 看看孩子原本的样子,他是否健康,是否善良,是否勇敢,是否坚强。学习只是其中的一个方面,并非全部。学习,要量孩子的能力而行。过度“鸡娃”,只会让家长筋疲力尽,孩子痛苦不堪。你生了他,无论他是天才,还是庸才,都应该坦然接受。 并不是只要“鸡娃”,娃就会优秀,考高分,学习好的孩子,也不是靠打骂才学习好的。要接受,你努力过之后,娃依旧平庸,不后悔,不抱怨,尽人事,听天命。当然也不是袖手旁观,只是让你接受自己的“学渣基因”,没有在孩子身上突变成“学霸基因”。 ​
不要费尽心思、时间、金钱,培养出一个平庸的孩子,就把所有怨气发泄在孩子身上。学习一途,看努力,也要看天资。不要把自己对生活的焦虑,转化给孩子。焦虑的家长,急功近利的“鸡娃”,只会培养出空心的孩子。

看看孩子原本的样子,他是否健康,是否善良,是否勇敢,是否坚强。学习只是其中的一个方面,并非全部。学习,要量孩子的能力而行。过度“鸡娃”,只会让家长筋疲力尽,孩子痛苦不堪。你生了他,无论他是天才,还是庸才,都应该坦然接受。

并不是只要“鸡娃”,娃就会优秀,考高分,学习好的孩子,也不是靠打骂才学习好的。要接受,你努力过之后,娃依旧平庸,不后悔,不抱怨,尽人事,听天命。当然也不是袖手旁观,只是让你接受自己的“学渣基因”,没有在孩子身上突变成“学霸基因”。
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1温暖
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#第599天 年 终 奖 金 自从多年前成立,就骏业宏发、蒸蒸日上的公司,今年的盈余竟大幅滑落。 这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干的比以前更卖力。 这也就愈发加重了董事长心头的负担,因为马上要过年,照往例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再加倍。 今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。“让多年来已被惯坏了的员工知道,士气真不知要怎样滑落!”董事长忧心地对总经理说:“许多员工都以为最少加两个月,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!”总经理也愁眉苦脸了:“好象给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然改成两颗,小孩一定会吵。”“对了!”董事长突然触动灵机:“你倒使我想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。说实在话最后拿到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。” 没过两天,公司突然传来小道消息--“由于营业不佳,年底要裁员,尾牙的鸡头,只怕一桌一只都不够。”顿时人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是自己。 最基层的员工想:“一定由下面杀起。”上面的主管则想:“我的薪水最高,只怕从我开刀!” 但是,跟着总经理就做了宣布:“公司虽然艰苦,但大家同一条船,再怎么危险,也不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金,决不可能发了。” 听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了没有年终奖金的失落。 眼看除夕将至,人人都做了过个穷年的打算,彼此约好拜年不送礼,以共度时艰。 突然,董事长召集各单位主管紧急会议。 看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有点儿七上八下:“难道又变了卦?”是变了卦!没几分钟,主管们纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着: “有了!有了!还是有年终奖金,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”整个公司大楼,爆发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动……#
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