0571-288834323
牙牙乐
32回答
问
并且总倾向于给领导优秀的预期结果。
现在的岗位是跟让外包公司帮签的外派岗，所以相当于我直接上有三个领导，间接上能有5个。
1.总部给钱的 2.代跟我签劳务关系的 3.外派岗位的总领导 4.外派岗位的分管领导 5.推荐我到这个岗位的协会领导
每个人都能让我干活，但是可能从他们的角度：我连他们给我干的那个活都没有干的特别好，实际上我平均要干3~5份活
长期处于这种夹心饼岗位，虽然我自认为自己是一个能力比较强的人，但是展现的工作结果对他们而言都不够惊艳
比如我负责在外派的岗位拿到了一个全市性开创性项目奖，但是因为我不是外派岗位的正编员工，这个荣誉就只能送给某位正编员工。领奖什么的都是他去，但是报告都是我来写，他还想融合他的想法，实际上他工作能力很差。。。这样我又多了第6个派活的爹
10温暖
32条回答
简伟伟
咨询师
17天前
首先看到您是一位非常有能力的人，然后，如果您是心甘情愿这么做，倒也无妨，如果您心有不甘，那就试着说出来，跟他们表达你的真实想法，看他们什么反应，你再做下一步决定。
李尚芷
咨询师
18天前
看到你也是位有心人，注重细节的同时又有全局统览的视角框架。
我确实是看了全部的。
匿名
18天前
再次感谢老师的耐心回答，感觉您是有仔细看评论区的信息得出的中肯建议
刘莉
咨询师
18天前
能不能想办法改善一下工作环境？比如换工作或者通过其他的途径提升自己，最终就是改善工作环境
黄新科
咨询师
18天前
首先是我们能干出成绩，能给别人带来效益，这样我们就有底气。这个基础上敢于去拒绝别人，敢于去提要求，只不过这说话有技巧性。不让别人感到攻击，又让别人感到敬重，敬畏我们，会考虑到我们的感受与需求。
匿名
18天前
再次感谢老师的耐心回答，感觉您是有仔细看评论区的信息得出的中肯建议
李尚芷
咨询师
18天前
这种职场环境只有自己明白它的苦和难！可以想像企业性质的受限对高级打工人的严重缚束。
那建议是什么？
焦点放在价值上，行为放在创造上。
而不是
焦点放在情绪上，行为放到了对错上。
因为，你也很清楚自己要什么，能做什么，不能做什么，但情绪感受那个小我会出来挠乱自己，所以就从认知行为上合理化并放大自己的价值和创造，用结果来让自己感受到公平，让领导闭嘴并让他觉得你不可或缺！
假设10分的创造力，如果情绪感受来分走了5分，那创造和价值也只有5分了，所以结果就打折扣了。
祝福。
蔡静仪
咨询师
18天前
我看完你的表达，感觉你在这么多个领导关系中做事真不容易，在这样的环境中有患得患失是正常的。
或者想一下这份工作能带到给你想要的是什么可以吗？ 李尚芷
咨询师
18天前
这种职场环境只有自己明白它的苦和难！可以想像企业性质的受限对高级打工人的严重缚束。
那建议是什么？
焦点放在价值上，行为放在创造上。
而不是
焦点放在情绪上，行为放到了对错上。
因为，你也很清楚自己要什么，能做什么，不能做什么，但情绪感受那个小我会出来挠乱自己，所以就从认知行为上合理化并放大自己的价值和创造，用结果来让自己感受到公平，让领导闭嘴并让他觉得你不可或缺！
假设10分的创造力，如果情绪感受来分走了5分，那创造和价值也只有5分了，所以结果就打折扣了。
祝福。
孔德雪
咨询师
18天前
自己的心会给你要的答案
匿名
18天前
老师，有可能不是所有的现实问题，都能用心理的话术去搞定自己的哈？如果这样，人们应该可以不用上班，只做咨询就可以享受美好生活了 匿名
18天前
老师，有可能不是所有的现实问题，都能用心理的话术去搞定自己的哈？如果这样，人们应该可以不用上班，只做咨询就可以享受美好生活了 孔德雪
咨询师
18天前
你好！你想在这份工作中得到什么？是否能如愿得到？你在这里会失去什么，是否愿意失去。从心去定想要的东西。什么对你来说最重要。
孔德雪
咨询师
18天前
你好！你想在这份工作中得到什么？是否能如愿得到？你在这里会失去什么，是否愿意失去。从心去定想要的东西。什么对你来说最重要。
李大千
咨询师
18天前
趋利避害！赞成你的选择。既如此，做好课题分离。
匿名
18天前
首先人很难逆势而为，老师认同吗？现在经济环境普遍那么差，我已经属于涨薪跳槽了，而且属于高级打工人之列，挂了简历能给得起这工资的岗位几乎没有
匿名
18天前
首先人很难逆势而为，老师认同吗？现在经济环境普遍那么差，我已经属于涨薪跳槽了，而且属于高级打工人之列，挂了简历能给得起这工资的岗位几乎没有
李大千
咨询师
18天前
既然自信“能力很强”，如此不如意的工作可以换掉。
石萍
咨询师
18天前
想办法考编，解决编制让自己能够名正言顺的拿到自己应得的。
黄琦梅
咨询师
18天前
您好，您的工作岗位看上去真的挺复杂的。直属和间接有5.6个可以去安排工作的领导，甚至同事。正如你说的，如果不是工作能力强，可能真的干不了这么多工作。而且工作中的成绩，还不能正大光明的接受表彰，这真的让人很委屈，难受，还有些恼怒。面对现实情况如此艰难，我们想要突破或者摆脱这种现状，真的可能需要更多的探索和思考，希望能够帮助到您
李大千
咨询师
18天前
既然自信“能力很强”，如此不如意的工作可以换掉。
吴倩
咨询师
18天前
为了钱留下来，为了有个工作留下来。现在的困难是留下来很痛苦，不是因为干活累，而是因为职场关系复杂，导致自己不知道如何化解。那就从困难出发，安心分析问题，解决问题…没有完美，只有利大于弊…
匿名
18天前
现实问题，现在找工作哪有那么容易，我都已经属于涨薪跳槽
易喜平
咨询师
18天前
18" 匿名
18天前
感觉中国社会职场也是本质还是人情比例占的多一点，并不像国外一样可以单纯的就事论事更多？
易喜平
咨询师
18天前
21" 易喜平
咨询师
18天前
21" 易喜平
咨询师
18天前
13" 匿名
18天前
老师说的挺有道理的，以前我好像一直这么做，但是某种意义上现实的职场关系好像并不一定在于你真的做好了多少事，最后还是要领导觉得怎么样？
马霞
咨询师
18天前
那这就是你的选择了。做乙方本身就会面临更多问题。
匿名
18天前
不，这个正编是体制内，我毫无兴趣哈，我就是不想做体制内才跳出来国际大平台
匿名
18天前
这个岗位只是我人生中的一个跳板，我并不想进入外派正编从政哈
匿名
18天前
不，这个正编是体制内，我毫无兴趣哈，我就是不想做体制内才跳出来国际大平台
匿名
18天前
不，这个正编是体制内，我毫无兴趣哈，我就是不想做体制内才跳出来国际大平台
马霞
咨询师
18天前
即使你对这个岗位没兴趣，但是如果你成为了正式编，可以解决你上面的所有问题。你可以把它当做一个跳板。
马霞
咨询师
18天前
即使你对这个岗位没兴趣，但是如果你成为了正式编，可以解决你上面的所有问题。你可以把它当做一个跳板。
匿名
18天前
我对这个岗位没兴趣
匿名
18天前
老师，这个解答有点鸡汤哦
钱浩
咨询师
18天前
外派岗锻炼能力。
有了能力，再考虑选择更宽的路走走。
匿名
18天前
现实问题，现在找工作哪有那么容易，我都已经属于涨薪跳槽
吴倩
咨询师
18天前
是什么原因没有选择离开呢
匿名
18天前
我对这个岗位没兴趣
马霞
咨询师
18天前
变成正编员工
吴倩
咨询师
18天前
是什么原因没有选择离开呢
马霞
咨询师
18天前
变成正编员工
匿名
18天前
感觉中国社会职场也是本质还是人情比例占的多一点，并不像国外一样可以单纯的就事论事更多？
易喜平
咨询师
18天前
匿名
18天前
老师说的挺有道理的，以前我好像一直这么做，但是某种意义上现实的职场关系好像并不一定在于你真的做好了多少事，最后还是要领导觉得怎么样？
易喜平
咨询师
18天前
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