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牙牙乐
8回答
问
目前相当于有三个没给钱的老板都不能得罪，每个人都在从他们的角度催我给他们落实好处。怎么把握好其中的分寸和尺度呢，道理都懂，细节很难。
1.新公司行业领先，是属于破格社招我进去。2.本来是想尽早入职他们的外包公司，避免夜长梦多。
3.但是机关领导和总部领导都劝我眼光长远些，让我冲刺总部名额，就算几个月没工资。领导都发话，我骑虎难下，只能等。
4.现在属于没人发工资要照样上班，并且原来外包公司老板可能知道我不去他那，就来使劲催我给他落实机关单位的权力为他们公司某福利
5.总部岗位大概率有戏却也可能有变数，外包单位又不能得罪。万一去不成总部可能还得去那，机关单位对我好也不能落下
所有人都在从他们的利益角度催我
11温暖
8条回答
肖洁
咨询师
1个月前
谁可以是你的资源与支持
唐崛
咨询师
1个月前
静下心来，想一想，你究竟想要的是什么？最不能失去的又是什么？
云红斌
咨询师
1个月前
未来获益值得冒险吗？
张学禄
咨询师
1个月前
机会多，不听他们说什么。
重要的是你自己的选择倾向，核心需要和目标是什么？
以兼顾个人利益最大化和平衡各方关系损失最小化为取舍原则。
马冬梅
咨询师
1个月前
感觉你很知道别人要什么？怎么帮他们。你知道自己要什么吗？怎么帮自己？如果你可以为他们谋到利益，建议先把自己安排好，毕竟只有先爱自己，才能更好的让别人也爱你！
刘艳芹
咨询师
1个月前
您的人际互动模式在这次的职场上表现的淋漓尽致，您内在顾虑特别多，总想去满足到他人的期待，让大家都满意，这个模式需要看见和梳理，不然可能就会出现类似于这样咽不下吐不得的感觉。
徐青
咨询师
1个月前
这个确实感觉陷入四面楚歌的状态，面临如何抉择的问题，可以站在客观理性的角度想一想，先抛弃领导主观性的话语，以未来薪资、晋升道路和各方福利待遇考虑一下
马霞
咨询师
1个月前
先不要考虑钱的问题，每个公司能帮忙作的尽量作
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