赵艳杰
纵使被说坏话、被讨厌,也没什么好在意的, 因为「对方如何看你」,那是对方的课题。——阿尔弗雷德·阿德勒
2温暖
相关问答
#我想从另一个角度来谈谈感情变淡怎么办? 一段亲密关系不可能永远是如胶似漆的。 经历了亲密激情阶段啊,接下来将走上平淡知心互相体贴互相支持柴米油盐的阶段。 简单来说就是从恋情走到生活。走向大家都不那么熟悉却向往的一种生活方式所谓的lifestyle。 那么怎么样做可以为这段关系常保温暖?我们需要常常的维护它——。而这除了意识层面上跟伴侣进行沟通,去换位思考之外,这需要更深刻地理解自己。—— 从己推人,理解自己的程度就是理解他人和这个世界的深度。 [礼物] 要知道要理解自己绝不是一件容易的事情。 相反,它是一个需要勇气、耐心、努力的过程,并且贯穿你的一生。它能让你明白你的方向在哪里,你的向往在哪里。 当一个人敢于直面自己的内心时,就会发现自己的痛苦并非源于生活的不如意,而是对自己的不满意 和迷茫。(对于外界的指责更多是因为外界没有按照自己期待的方式对待自己而产生的失望无力和愤怒) 不满意就想改变——有了明确的方向非常重要,它代表了一个人的生命有了明确的方向。 可见,想要坦然、积极、快乐地生活,首先应该反思自己的人生,给自己设立一个比较高远的目标,然后用这个目标来指导自己的所有行为,做出自己的所有选择。 [拥抱][拥抱] 向往可能是一种更大的概念,需要把自己的方向和更高的使命感结合。当你向往博大的时候,你的行为就会趋向博大,你的路就会越走越宽,你的心也会慢慢变得博大。 斯科特·派克在《少有人走的路》里写道: "所谓人生,不就是一个个问题接踵而来。” 在这样的人生里,我们接题、解题,或许能解决一些,但总会有无力的时候。 在这些时候里,就给问题多点时间,给自己多些接纳吧。 不妨带着觉察,和问题相处,也许我们会有新的思考,也许问题会有新的变化。 这些思考和变化,最终会具象为"成长”二字。#
##自我认知# 我心中的“我”,和别人心中的“我”,是一回事吗? 我想起了很久以前,我在职业生涯中经历的一件事。我一向认为自己待人随和友好,但是有一天,公司领导突然和我说:“我感觉你总是有一种很傲气的感觉,看人的眼神也是很看不起人似的。” 后来我换了一家公司,我感觉有个同事看我的眼神有点奇怪,就是那种“尽力表示礼貌,但我和你并不熟”的感觉,那时,我想,她是不是对我有什么误解?找到一个机会请她吃饭后,她才告诉我:“你给人的感觉太高冷,像看不起人似的。但今天我知道你不是这样的人。” 这让我很触动。原来我以为的“自己”,并不是他人眼中的“自己”。别人心中的我,有着一致的形象——高冷,那至少说明,我呈现了与高冷相关的表情。 的确,每个人看人都是带有主观烙印的,我们在职场中可能也呈现了一些自己并未留意的迹象,让他人产生判断。 然后,在他人对你有了一个不一定公正的判断后,我们也会对他人有一个主观的判断。比如说,对那些看起来在回避我们的同事,我们觉得这个同事“排挤新人”。 这个判断,其实很可能是错的。 不妨跳出来,用第三者的角度看看,这到底是怎么一回事。 我们可以多和别人互动,去确认别人心中的“我”是怎么样的形象;同时,也可以通过提问的方式,去进行“知觉检核”,了解别人的真实想法,而不是自己去主观臆断。#
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