面对不会做团队的领导我该怎么办,真的是很气愤,领导上级都会为了我考虑,帮我争取更多表现得机会,参与更多项目,而领导只想你免费心理咨询

嘉嘉游

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问

面对不会做团队的领导我该怎么办真的是很气愤，领导上级都会为了我考虑，帮我争取更多表现得机会，参与更多项目，而领导只想你帮他做打杂的事情，其他根本任何权限都不放给你，然后平时啥也不管，领导上级管他也不严格，只管大局，其他小细节的不管，导致有这个漏洞，别人问什么问题，都回答不上来，我是真的理解不了，为什么公司可以允许这样的人当领导，要业绩也没有，我该怎么和这样的人和解，平时也是天天在摸鱼，我可以和领导上级反馈这些领导不作为的行为吗，以及领导之前有一些作弊的行为，可以这么做吗，以及这样会有什么风险点吗

6温暖

6条回答

李娜

咨询师

1年前

每个人在不同的位置，有着不同的角色和功能，进而会有相对应的行为表现。你领导在他的位置，对于下面的人如何排兵布阵有他的打算和利益在里面，同样，你领导的上级也是如此，等到哪天你当了领导，你也会如此。有能力就抓住机会自己成为领导，没机会时，就先当好别人的下属，发挥好下属的功能。这就是职场的本质，看清楚了就简单了。