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wood
8回答
问
最近,被单位的老员工搞得很烦,想带新人,结果老员工就开始闹情绪,怎么办
6温暖
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8条回答
黄盼盼
咨询师
3个月前
一位老员工还是多个?可以去开诚布公地谈谈,分析利弊,阐明不会影响他们的利益。
李玲艳
咨询师
3个月前
先能觉察到自己的情绪是很重要的,这是您已经做的很好的。 然后就需要让自己的情绪静下来,让自己的身心状态处于静的状态下才更能与智慧链接,从而思考出解决问题的好思路。 相信办法总比问题多
李志钢
咨询师
3个月前
有可能老员工感受到了不被重视,感受到了威胁,可以去跟老员工沟通沟通。另外,在管理当中,是不是缺少一些专业性,无法在发展新员工的同时能够让老员工安心守份,坚持做好自己该做的?
李素蓉
咨询师
3个月前
你准备带新人,或许让老员工感觉自己有被替代的可能,对工作产生了不安全感,引发了相关情绪反应。 如果是这样的话,需要跟老员工沟通,肯定他的价值、能力、优势,让老员工有安全感。 祝好!
凌娟
咨询师
3个月前
哄哄老员工
罗祥绮
咨询师
3个月前
或许老员工刷存在感,也希望被重视被看见?
张芮宁
咨询师
3个月前
这个情绪是因为什么引起的呢,老员工觉得哪方面不满意,导致心理不平衡了吗
段成伟
咨询师
3个月前
24"
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