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wood
8回答
问
最近，被单位的老员工搞得很烦，想带新人，结果老员工就开始闹情绪，怎么办
6温暖
8条回答
黄盼盼
咨询师
11个月前
一位老员工还是多个？可以去开诚布公地谈谈，分析利弊，阐明不会影响他们的利益。
李玲艳
咨询师
11个月前
先能觉察到自己的情绪是很重要的，这是您已经做的很好的。
然后就需要让自己的情绪静下来，让自己的身心状态处于静的状态下才更能与智慧链接，从而思考出解决问题的好思路。
相信办法总比问题多
李志钢
咨询师
11个月前
有可能老员工感受到了不被重视，感受到了威胁，可以去跟老员工沟通沟通。另外，在管理当中，是不是缺少一些专业性，无法在发展新员工的同时能够让老员工安心守份，坚持做好自己该做的？
李素蓉
咨询师
11个月前
你准备带新人，或许让老员工感觉自己有被替代的可能，对工作产生了不安全感，引发了相关情绪反应。
如果是这样的话，需要跟老员工沟通，肯定他的价值、能力、优势，让老员工有安全感。
祝好！
凌娟
咨询师
11个月前
哄哄老员工
罗祥绮
咨询师
11个月前
或许老员工刷存在感，也希望被重视被看见？
张芮宁
咨询师
11个月前
这个情绪是因为什么引起的呢，老员工觉得哪方面不满意，导致心理不平衡了吗
段成伟
咨询师
11个月前
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