Franksaid
14回答
哈哈,今天项目组里发了表扬奖金。在内部制造冲突的人以及他的同伙获得了很多奖金。此人连续几次耽误了产品的发布,但是还能把责任推到别人身上去。 怎么理解这种现象呢?
7温暖
14条回答
所以看看做点什么
Franksaid
2年前
大概在办公室里,坚持两个月说很少的话了。 不在同一频率上,没什么可讲的。 上半年的时候,我有一些新发现就跟他们分享,幻想着大家都能像个团队一样共同学习成长。事实证明我错了,我开始注意留心保留自己的,以防被干掉,因为我发现他们似乎对于取代我这个位置更感兴趣。
大概在办公室里,坚持两个月说很少的话了。 不在同一频率上,没什么可讲的。 上半年的时候,我有一些新发现就跟他们分享,幻想着大家都能像个团队一样共同学习成长。事实证明我错了,我开始注意留心保留自己的,以防被干掉,因为我发现他们似乎对于取代我这个位置更感兴趣。
杨国栋
咨询师
2年前
默默无闻其实也是一种简单的愚笨
默默无闻其实也是一种简单的愚笨
说不清,该生气的时候已经过去了。现在就是看演戏就好。
史晓艳
咨询师
2年前
关于该事情您有什么样的情绪呢?
不仅是获得一样,这群人获得的金钱和名誉比别人要高。甚至之前一个从友商挖来的女孩被他们给赶跑了。
孙海霞
咨询师
2年前
是不是特别不愤 有人贡献有人破坏,却获得一样
看笑话吧。对于我来说,猫着更好吧。我的专注点要专注到孩子教育上面
黄盼盼
咨询师
2年前
你自己有什么想法呢?
你自己有什么想法呢?
君子坦荡荡,小人长戚戚。职场中这样的人有很多,这与领导的风格和企业文化有关,在这种氛围中努力做事虽然很重要,但更重要的是要保护好自己,并在适当的时候创造机会证明自己,切不要让别人的作为而影响了自己上进的决心和工作的热情。
是不是特别不愤 有人贡献有人破坏,却获得一样
在职场,努力做事,不能默默无闻,需要积极汇报,让领导知道你的工作计划、工作进展、工作中遇到的困难、解决方案、工作结果等。 对于领导来说,各部门间一团和气、没有矛盾,不一定是好事。有的时候,为了管理需要,领导也会制造矛盾,这样领导就能了解更多的信息。
在企业里,不只是努力工作就可以的。
掌握权力的人很难掌握真相,更多的是限于信息茧房的困境里。 举个例子公司要倒闭了,通常一线员工最早知道,老板是最后一个知道的。 在一线员工和老板中间的那群人控制着老板获得的信息,让老板以为一切都好。
除了会工作外,还需要学会,汇报工作。
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#薪水# 4个回答
#出去外面为什么全是人。车里也全是熟人,求人不如求己。我走路必须得经过她们。为什么道路上全是人。我觉得不自在。我活得太累了。我刚走过去,那些人就在那里指指点点。我受不了了。我知道她们瞧不起我。我说这条路全是熟人,换条路。她不换路。熟人看见了说又出去了。我不爱听她说话。她说这么晚走什么呀。她们钉钉看我。就会议论我这么晚出去啥呀。因为我怕被别人看见议论,我说换条路,刚才都走一遍了。她不换,她和我在大道上吵吵,她说狠话,她叫我滚下去。我说再走一圈,她说车里全是熟人。我不认识她们,她们认识我。叫她们看干什么。她们就会议论这么晚走啥。我走道烧烤那里,我往那边看,其中一个烧烤男的看我。我也看他一眼。我受不了别人的眼光。我想和我的家人说你不能因为怕她们看,怕她们议论你就不出去了。书上说要为自己而活。走自己的路让别人说去吧 。我活着总是有很多人讨厌我。各个小区门口都有很多人在门口坐着。不敢出去的人根本就出不去。我不喜欢外面,但我想适应外面。求人还得受人家的气。家人一点脸面都不留在大马路上,大声吵吵。周围的人钉钉看。大家30多岁没有成家还和父母住在一起吗。可以分开住吧。不管我成不成家,我都不想和父母住在一起。网上说少和让你生气的人在一起。如果在一起总是生气,就分开住吧。我应该怎么做。# 5个回答
#最近的靜思# 11个回答
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