工作有了调整,可我刚刚把手头上的工作理顺,却又要换个岗位重新来过,而且还是平级移动,没有一点优势,找领导说,领导果断回绝 - 在线问答 - 在线心理咨询服务平台

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工作有了调整，可我刚刚把手头上的工作理顺，却又要换个岗位重新来过，而且还是平级移动，没有一点优势，找领导说，领导果断回绝，没有理由没有原因，就是说正常调动，我很纳闷，也很生气，感觉自己之前做的工作都白做了，而领导一点都不考虑，就执意换人，我很气愤，但又很迷茫，是继续工作听从安排呢？还是干脆辞职一身轻呢！真的很纠结，不想辞职又不想受气，无解啊

14条回答

苗苗

3年前

嗯，你说的对，我是不想走出安逸圈，不想变动，这才是根本。而我不想变动的因素，其实是不敢面对新的人事物，知道事情都有两面性，却在面对时胆怯

袁力红

咨询师

3年前

你好，你现在很生气，很纠结，我们来想一下，是什么让你生气，一，之前的工作白做了让你生气，不白做就不让你生气了吗？二，领导的没有理由没有原因让你生气，给你原因你就不生气了吗？三，还是平级调动让你生气，让你升半格你就不生气了吗？

苏平

咨询师

3年前

纳闷，生气，气愤，迷茫，愿不愿意和自己的潜意识连接，看看

尤四海

咨询师

3年前

你好，能够感受到你是起了情绪的思考和解决问题。需要咨询师帮助先做情绪管理吧

王胜

咨询师

3年前

感受到你不想离职，也感到对这样的调整很气愤，因为没有任何好处，还要从头开始，你觉得前一份工作理顺了，有了收获，想继续做，那如果调整后的工作，理顺了，是否又多了一份收获和经验呢？是否也增加了自己的生存能力呢？能力好了，升职或离职是否都有利于更好的发展呢？详情私聊

孟凡臣

咨询师

3年前

这是一个无常的世界，我们时时刻刻都有可能会成为别人追求利益牺牲品。此时的我们对抗或生气都是没有意义的，甚至还有可能因此造成更大损失。这个时候最应该做得就是尽量能让自己抽身出来，保持“止损”。这说起来简单，做起来很难，因为要内观自己才能降低情绪。改变自己内关自己需要非常大的勇气和毅力，但是如果想要摆脱这种无常情况给自己带来的困扰和伤害，就必须要去做。或许这种磨砺本就是上天给送来的礼物，因为伤口结疤不疼的时候，再回看就变成了财富。很多时候换角度一看魔鬼可能就变成了天使

向冰冰

咨询师

3年前

可以一边做着，一边找更好的工作，建议不要裸辞

肖洁

咨询师

3年前

27"

袁力红

咨询师

3年前

一，工作不白做，你的工作做完了，不知道有无功，但至少无过，虽然换岗，至少还在岗二，有的领导就是不会安抚下属情绪，他的问题，不是你的问题，三，早晚会升职加薪的，慢慢来，你的优势或许就是你平级调动过，这说不定哦，四，否极泰来，柳暗花明，边工作边静待春暖花开吧

3年前

3年前

每一项工作都不会白做，每一段坎坷都磨砺成长，不能将你打败的，终将使你强大

刘云清

咨询师

3年前

我想一定不是没有理由的调动，除了领导之外呢，你也可以找你的同事，甚至其他部门的关系还可以的人去了解一下。当然从职业发展的生涯道路上来说，提高自己的专业技能或者提升自己的不可替换性啊，一定是在职业生涯中的不二法宝。但是你目前的情绪可能没有这么容易自我消化，所以我们要做两手准备，一种在短时间内也许我们知道的原因可以做相应的策略和应对，一种呢可能是我们接下来一直无法知道原因，那么也许我们要看一看，在面对不确定性的时候，我们如何来调整自己的情绪。