一个办公室的同事从来不按时上班，不懂业务，来检查时故意唱反调，不明白他这么做的目的是什么？故意让检查组找出我的漏洞，这样的人能在单位里存活，我也很费劲，我都怀疑是不是一把手暗中操作。但是同理，如果我是一把手，我不会暗中布线这么一个人。 因为每个单位都有秘密，我不能说，就是说也不能从我嘴里说出来。检查过后，领导对我在电话里大喊大叫，我也同样态度回答他的问题，最后达成共识。而我也如愿感冒了，我感觉我是用心对待了，这份工作太累了。这次感冒超过疫情的反应，就像快咳出血来了，原来心情会影响健康。 借着生病的机会我找个理由，两天没到单位。那个滥竽充数的同事，两天就坚持不了了，给我打电话说她有事。两天的时间，我可以成全你，我看你们表演。机会让给你。我没想到她这么不出彩，他可以接触大领导，把我替下来。其实我想他也在这么做了，因为这两天我看他什么工作也没有做。反而问我领导是怎么定的？如果找到我的工作漏洞，踩着我的肩膀往上爬那他这次机会就应该抓住了，可是为什么大领导没有重用她呢？我看见她的表情那一刻，是不开心的。那她图什么呢？来检查的时候，大家应该一致对外，为什么配合检查把所有的矛盾点都集中在我一个人身上呢？领导想从我嘴里说出前几任领导的工作不足和工作漏洞，门都没有，我不会说。找漏洞可以自己找去，其实通过这件事我才知道，所有的领导都是冷冰冰的。我们都是对方手里的棋子，只是前几任没有对我下手。但我想大家的宗旨都一样吧，都是全心全意为老百姓做事。我不明白的是我的同事，你就当好你的烂鱼，把嘴闭上。为什么一个劲儿的找我的工作漏洞？我给你机会，你又上不去，何苦来呢？大家说她这么做，是为了啥呀？