0571-288834323
归风
12回答
问
这老板把自己的错误说成我的，和他提过的事情他当成没提过，他开公司开了快两年，我不相信他记忆力这么差，最近口头每日必做工作没完成到下班时间老板没说我也会主动无偿加班！也会是我害怕争执的原因，以前口头工作没完成加班10多分钟会完全顶岗，现在口头工作没完成他帮了一会忙他马上跑路了，上一次忙都不帮！合同也没签，还不给转正！这位老板是不是很危险？
6温暖
12条回答
胡周琴
咨询师
2年前
不带情绪地表达出来
冯二玲
咨询师
2年前
从文中看出您防范意识不错。回到自己的边界里，看看自己想要什么，想怎样做。
归风
2年前
一个月多
李素蓉
咨询师
2年前
老板开公司快两年了，您跟这位老板工作多长时间了？没与您签劳动合同、也没转正，您与老板关于工作上联系也是口头的，看来公司管理还需规范。
依据您描述的情况，如果员工留好工作、出勤、加班相关证据，按照劳动合同法处理劳动争议时，公司是有风险的。
您提到老板是否危险，这里的“危险”具体指哪方面？
归风
2年前
一个月多
徐莉莉
咨询师
2年前
工作多长时间了？
归风
2年前
我感觉老板给我点煤气灯，向他汇报事情过几天说我没有汇报，自己的错误推给我！
李素蓉
咨询师
2年前
老板开公司快两年了，您跟这位老板工作多长时间了？没与您签劳动合同、也没转正，您与老板关于工作上联系也是口头的，看来公司管理还需规范。
依据您描述的情况，如果员工留好工作、出勤、加班相关证据，按照劳动合同法处理劳动争议时，公司是有风险的。
您提到老板是否危险，这里的“危险”具体指哪方面？
李素蓉
咨询师
2年前
老板开公司快两年了，您跟这位老板工作多长时间了？没与您签劳动合同、也没转正，您与老板关于工作上联系也是口头的，看来公司管理还需规范。
依据您描述的情况，如果员工留好工作、出勤、加班相关证据，按照劳动合同法处理劳动争议时，公司是有风险的。
您提到老板是否危险，这里的“危险”具体指哪方面？
徐莉莉
咨询师
2年前
工作多长时间了？
归风
2年前
强制性加班！
徐莉莉
咨询师
2年前
对老板的不满是一点一滴积累起来的，也从中看清他的为人，在这样的老板手下做事是很不容易的。最不能让你忍受的是什么？
徐莉莉
咨询师
2年前
对老板的不满是一点一滴积累起来的，也从中看清他的为人，在这样的老板手下做事是很不容易的。最不能让你忍受的是什么？
归风
2年前
我现在怀疑老板想给我点煤气灯！
马霞
咨询师
2年前
不满意可以骑驴找马
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