上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇,我说的得是一个税前免费心理咨询

嘉嘉游

12回答

问

上周去面试了，一家公司还不错，就是待遇这方面不太满意，然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇，我说的得是一个税前的底薪，可能他那边误解了，以为我说的是综合薪资，而且他那边说要的人非常急，让我下周二就是这周二去入职，然后上周四下午的时候有跟我说了一些薪资的情况，我当时说不满意他那边说需要我提供上家公司的那个薪资流水给他，我用理由不方便微微回绝了他，我就没有提供给他，因为我上一份工作确实薪资比现在的要高的，这里综合看来也没有很低，但是他说压力是我过往经验的是十几倍，然后又想着他们急要人，所以就跟他们要求了涨薪，然后问他跟我说需要走那个流程，说我薪资超出预期，然后就匆忙挂了我的电话，然后星期五中午我问他信息，然后他都没有回复我信息，然后包括包括周六日都没有回复，有看到他再发朋友圈也没有回复我这个信息，请问我今天还需要再问一下他的一些意见，还是问流程是怎么样的吗？目前offer也还没有发给我的，只是业务部门让我下周二过来入职，所以我现在是否还有机会呢，而且我觉得他们人事也是不太专业，能不能涨薪是不是起码也要给个回复给给人家候选人回复呢，搞得自己心情就不好，我这种情况要不要问，感觉问了也挺丢脸的

7温暖

12条回答

2年前

36"

2年前

关系到自己的权益问清楚，但是注意要委婉一点，毕竟有可能以后一起工作。

2年前

关于薪金还是要入职前说明，不然总会成为你和目前入职公司的一个疙瘩，不理顺总会别扭，与其放着不如开诚布公！

2年前

直接打电话问吧，

2年前

①定薪需要提供上家薪资流水或者收入证明是正常流程，你回复不方便，可能引起对方的不信任 ②对方回复你薪资超出预期范围应该是真实理由，也就是之前跟你谈的薪资和他们评估你的能力大概率是匹配的，如果你预期和他们定薪差距大，他们会重新评估你的能力胜任以及该岗位的价值 ③周末不回复是正常的，HR也要休息。可以再等等，但希望不大，另外入职以拿到offer为主

2年前

9"

2年前

32"

2年前

你好，建议使用电话或即时语音的方式交流重大事项，避免使用留言类的方式，以避免不及时回复容易造成心情焦虑等情绪困扰。

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