我在教研室稍微有一点小成绩,平级的同事总是对我各种讽刺,领导还可以,我这个人比较老实,有的时候那种暗中的讽刺就听不出来,免费心理咨询

海豚

19回答

问

我在教研室稍微有一点小成绩，平级的同事总是对我各种讽刺，领导还可以。我这个人比较老实，有的时候那种暗中的讽刺就听不出来，还去和人搭话啥的。但事后就听出来了。但我也没有什么解决的办法。我现在有的时候一些自己的成果，尽量少的在公开场合暴露。一方面我觉得减少了小人的嫉恨；但另一方面，没有了这些成绩，好像我总比她们矮半头一样。我是想问，韬光养晦的不漏出自己底线，不去起争执，而且费劲经营好一些口蜜腹剑的同事关系呢？还是干脆远离她们，撕破脸，不相往来呢？

10温暖

19条回答

匿名

2年前

没讽刺，看到她们互相交流的表情。那个意思是“不就这么点东西”。

李旭强

咨询师

2年前

不知道他们讽刺你了什么？有什么事实依据吗？你说的底线指什么？会担心撕破脸的结果吗？

匿名

2年前

生气，觉得她们非常没素质。别人的优秀她们就基金诋毁，别人收敛锋芒，她们又说没有才华

史冬英

咨询师

2年前

你对别人的窃窃私语是什么感觉呢？

任丽华

咨询师

2年前

职场组织文化很影响一个人的发展。很理解你此时的困惑。其实，你要明白两点，首先，尽量不要与同事发生争执冲突，特别是与大多数人关系要基本和谐，否则自己被孤立会很难受的；再就是，利用好自己的“老实”，别人的有些话没必要非要听得懂，只要别人不是太过分，自己也没必要太在意，坚持做好自己的工作，时间长了，就会在能力上与她们拉开距离，到那时同级同事可能就只有羡慕你了。

容丽卓

咨询师

2年前

有竞争性的环境中，这种情况还比较常见怎么处理跟如何定位自己在职场中的目标相关 ①如果是晋升提薪，有职场成就感，那要关注的就是能决定这些的因素，比如在领导面前的表现，以及足够好的业绩，对平级同事当面过得去就好，你自己也要有这样的内心能力容纳一些窃窃私语 ②如果是稳定保持，求个稳定感，那和同事保持界限，干好份内，有距离感和不让他人有把柄，就可以保障你如果要完全改变关系，你“老实”的性格需要花很多精力去调整，但是能给你带来什么，这样的投入产出是否值得，是需要衡量的因此，不如想清楚目标，该突出的突出，该忽略的忽略如果内心脆弱无法忽略，欢迎找我沟通