我是一个全职瑜伽老师,老板的宗旨是按正常上下班来这就是混日子,经常超出工作时间去上课,会很疲惫,其实对会员是不太负责的,免费心理咨询

灿灿

22回答

问

我是一个全职瑜伽老师，老板的宗旨是按正常上下班来这就是混日子。经常超出工作时间去上课，会很疲惫，其实对会员是不太负责的，心理有情绪，我该如何跟老板做沟通？

9温暖

22条回答

赵莎莎

咨询师

2年前

先坚持调整一下情绪，然后你的状态好了就去和老板沟通一下。

唐瑞鑫

咨询师

2年前

你好，守护好自己的界限才是我们每个人都要学习的，老板所谓的混日子是她把员工当成了赚钱机器，但你不能被他左右。生活中懂得拒绝，该让就让，不该让绝对不能让。守好自己的界限才能让自己心舒适。愿意和我聊聊吧？

灿灿

2年前

是的，真的是在忍着，坚持着，想再磨练磨练提升自己成长自己，这样想着坚持着这份工作，

刘静

咨询师

2年前

现实很残酷，如果你有足够的能力当然可以跟老板提条件，如果没有，那就要维护好跟客户的关系，提高自己的价值。

刘静

咨询师

2年前

现实很残酷，如果你有足够的能力当然可以跟老板提条件，如果没有，那就要维护好跟客户的关系，提高自己的价值。

灿灿

2年前

超过上班时间去上课，有课时费但不高，难以抵消我的疲惫

灿灿

2年前

超过上班时间去上课，有课时费但不高，难以抵消我的疲惫

刘静

咨询师

2年前

按时计费，对大家都好。

灿灿

2年前

在老板眼里，我可没有那么重要，很多比我优秀的老师离职，老板跟我们说的是与我们馆价值观不符离开了，我们馆的价值观我猜是留住会员的钱，老师拼命干多销售多赚钱，老板留人的方式就是问我想不想多赚钱，我内心不认同这样的

史冬英

咨询师

2年前

老板和员工的出发点不同，不一定能沟通得了，要么你很重要，可以让他妥协，要么可能就只能是你妥协，或者另谋高就。

灿灿

2年前

您说的太对了，我昨天亲眼目睹另外一位同事因为长期这种超负荷的工作，太疲惫，收不住自己情绪了和店长起冲突决定辞职不干了，我害怕成为下一个她

王晓波

咨询师

2年前

老板总是希望员工无私付出，员工如果长期超负荷工作，影响自己心情和生活，短时间为了得到老板的认可自己可以很努力，时间长了肯定会有很多问题

灿灿

2年前

是的呢，您说的我非常认同，可老板就是只有一个方向，拼命让老师多耗课，那样钱才是真实入口袋的。不知道她是否能考虑到老师的状态，反正开馆以来走了不少老师，不断要培养新老师，她也很疲惫和焦虑吧

熊红燕

咨询师

2年前

瑜伽老师是个独特的职业，瑜伽的精髓是身心灵的合一，瑜伽老师的职业要求专业专心专注。瑜伽馆要留住学员，就要瑜伽老师在教学中让学员体验到专业专心专注和老师的温暖真诚包容，你能留得住学员就是硬道理。相信你的老板也会因你的实力而改变他的管理思路，明白疲惫不堪的瑜伽老师是留不住学员的。

灿灿

2年前

工作时间过长我是疲惫的会影响我后面上课的状态，热情和质量

刘云清

咨询师

2年前

为什么对会员不负责? 你是不是过度交付了？

吴英梅

咨询师

2年前

可以感受到长期的加班让你感觉很不舒服，但又不知道怎么跟老板沟通，对于这个事可以评估一下你在这儿工作的核心价值自己超出时常的经济结算方式，若是是从人情角度和经济价值上老板都是揣着明白装糊涂，你就不必有什么后顾之忧，可以和老板表达出你自己加班以来心理感受。

丁秋萍

咨询师

2年前

不知道有没有这种情况，您说出自己的感受和需要都是比较困难的一件事情吗？其实可以很真诚的去说一说自己的感受。我们每个人需要照顾好自己，有能力为自己的健康负责，这个“自私”是为了更好的贡献，能够更有精力服务好客户。为什么我隐约的觉得，您这边说自己的感受和需要都是一件困难的事情，害怕破坏关系。这个有深层次原因，想要深入潜意识做一些探讨，如你愿意，可以跟我聊一聊。

刘云清

咨询师

2年前

为什么对会员不负责? 你是不是过度交付了？

2年前

2年前

按时计费，对大家都好。

灿灿

2年前

非常诚恳的分析

罗楠

咨询师

2年前

员工和老板其实是合作共赢的关系，如果你的市场价够高（就是说你能找到工资更高，工作时间更少，更轻松的地方），那你根本不怕老板的估价。但是如果不是，那你也得权衡老板的“价格”。相反，如果老板能够很轻松的找到愿意得到的工资更低，工作时间更长的员工，那他也不怕现有的员工跳脚。不过，面对工作的有很多因素，金钱，情绪，地位，人脉圈等都是考虑点，你也得判断清楚自己想要的是什么。

2年前

2年前

2年前

哈哈建议我混日子工作，这话听的我心理真舒坦

王晓波

咨询师

2年前