职场中,同事闲聊,问我对某个事件比如热点事件的看法,一方面自己也没有看法,另一方面怕得罪人,想问下,要表达吗,可以怎么拒免费心理咨询

水

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问

职场中，同事闲聊，问我对某个事件比如热点事件的看法，一方面自己也没有看法，另一方面怕得罪人，想问下，要表达吗，可以怎么拒绝表达？

11温暖

20条回答

贲雪婷

咨询师

3年前

25"

郭军辉

咨询师

3年前

表达中性，

薛梅

咨询师

3年前

具体问题具体分析，不能一概而论。但基本原则是同事之间比较忌讳背后议论他人。

尤四海

咨询师

3年前

你好，在这种情况下，可以把看法进行分层，一是积极的看法，二是消极的看法，三是综合的看法，倘若怕得罪人就用综合法。

朴美花

咨询师

3年前

善用《嗯，噢，是吗，这样呀。》不得罪人。如果拒绝表达，笑眯眯不说话最容易做到。

冯雅琪

咨询师

3年前

想表达的时候就简单表达一下，不想的时候就不接，把球扔回去，问他是什么看法，也许对方只是想表达自己的观点

郑亚林

咨询师

3年前

1.如果如实表达自己没有这方面的看法！你是怎样的感受，会是怎么样的后果。 2.如果应付他的情绪表达，自己又是怎样的感受，又会是怎样的结果。 3.哪不作评价，只是看着他眼睛笑，又是怎样的感受与结果。等等！取其感受最舒服，结果最好的。

史冬英

咨询师

3年前

没看法也是一种看法，可能意味着你对这些话题不感兴趣，你大可真诚地表达，比如，我对这件事听说过，但不是很了解，平常不太关注这个话题，不过感觉最近关于这件事的讨论挺多的，你怎么看呢？这样既可以真实地表达自己，又把话题的主动权交回给了对方，就可以了。最好的表达就是不卑不亢、真情实感。

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