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李芳君
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今天为四十名孩子做了“关爱留守孩子”教育讲座,真的感觉好开心,一股股爱的力量让我倍感兴奋。 我做公益十多年了,600余场,每一次都是进步的开始。来情说平台,每天看到老师们的分享,来访者的求助,我很充实。每一次成长真的很开心。
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2条回答
李芳君
咨询师
3年前
一起努力
高瑞
咨询师
3年前
向您学习
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#观看内心~#
#第2004天 珍 惜#
#醒来睁开迷糊的双眼,想起女权祖师爷伏波娃有一段流传广泛的话: 男人的极大幸运在于,不论在成年还是在小时候,都必须踏上一条极为艰苦的道路,不过这是一条最可靠的道路 女人的不幸则在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着,她不被要求奋发向上,只被鼓励滑下去到达极乐。 努力吧,为了心安,早上好!#
2个回答
#早安分享:#
#《如何在职场如鱼得水,想换就换[大兵]》(中) 书接上文咯~ 2. 模型的中间层叫做可迁移技能,这个部分指定是我们用来完成具体工作的行为系统。 其实就是指我们在工作熟练使用的一些技能,俗称软实力~嘿嘿~比如谈判、销售、分析、策划、教学等。当年老罗的英语水平通过地狱式恶补已经脱胎换骨,但更重要的是他在段子中插播英语的授课演讲能力让他独步江湖,这张嘴成为老罗多次转型后最有杀伤力的武器。 一个人能打磨出一两项现象级的可迁移技能,是职业进阶不可或缺的前提,不妨也看看自己身上有哪些可以熟练输出的可迁移技能~ 3.模型的顶端,是自我管理能力,也被称为职业素养。这个部分指的是我们在工作中表现出来的稳定特质。 很多有经验的人才选拔官都有表示过,很多时候,闻一下味道就知道了七八分了,这个味道指的就是职业素养。 在老罗身上就更体现的得淋漓尽致了,不管在新东方的讲台上,还是在锤子的发布会上,老罗身上都有一种味,一种理想主义者的味,一种普通人站着就能把钱挣了的傲娇味,一种死磕到底的味。 用更职场的话语体系来说,老罗是一个有极强成就动机、行动力和抗压能力的人,是一个有影响力的人。 这也是为什么他能是很多人的精神偶像,他是真的做到了:想点燃别人,先把自己点燃! 文章未经我本人同意,禁止直接复制以及转载) #
1个回答
#对伴侣错误的期望往往变为现实。#
#坚信坚持的力量#
#别样的圣诞节#
#关于近期工作说明#
#拥有一段还不错的关系, 尤其是情感上彼此依恋的关系, 需要 在头脑中持有对方的头脑 尊重他人作为个体的人的同时, 把他人的观点纳入自己的思考中, 从他人的视角看待世界, 如此才能有效的影响他人, 并开放自己,受他人影响, 从他人之处获得滋养, 此为健康的关系。#
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