老师我和在一起四年的男朋友分手了,我很爱他,当时不会表达,他现在也有了新欢,我挺难受的,免费心理咨询

情说966929

25回答

问

老师我和在一起四年的男朋友分手了，我很爱他，当时不会表达。他现在也有了新欢，我挺难受的。

19温暖

25条回答

杨洲

咨询师

4年前

给自己一点时间，好好祭奠一下这份逝去的感情。然后好好壮大自己，开始全新的生活。

张筱婕

咨询师

4年前

你好，下午好，你是想戒断呢还是想挽回？有一种心理叫厌恶损失效应，你确定你是喜欢他还是不甘？

李娟丽

咨询师

4年前

27"

秦昊

咨询师

4年前

73"

张晓红

咨询师

4年前

人有时候会对习惯了的人或物产生感情，但并不代表这个人或者物是对自己有益的。爱是建立在双向选择的基础上。想想自己是因为习惯他的存在而难受，还是因为他对你很好你舍不得而难受。如果是后者，那么建议你勇敢、真诚地向他表达自己对他的爱意

史冬英

咨询师

4年前

你是很需要他，还是不会表达爱他？

褚爱萍

咨询师

4年前

我很理解你这种感受，但是如果长时间沉浸在这种低落的情绪会让你更加难受，我们可以一起找一个更好的解决办法，让你的这段感情不留遗憾

程东

咨询师

4年前

失恋之后，尤其是对方又有了新的异性朋友的时候，这种深深的痛苦与挣扎每一个人都会有的。你现在有一种自责感，仿佛觉得如果当初自己做了某些事情就不会导致今天的结果，这样的认知或许是需要商榷的。

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#要选哪个呢。薪资高，但没成长 = 吃青春饭，越走越窄岗位好，但钱太少 = 熬不住，也不现实我感觉我走进去这个死胡同里面了，在公司即将3年，每半年最长待了8个月，领导就离职了，每个领导都给我画饼，包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上，但是现在这个走了，不知道情况是怎么样，只能赌一把新领导愿意给我，现在是晋升窗口期3-4月，下一个是10月了，我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了，所以我现在应该怎么办，我现在薪资还行但没成长，瓶颈期了，新的领导之前和我直系领导是上一家公司，之前他们有恩怨，我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了，然后她昨天和我聊天，说内部有人对我不满，那个人管理，只是不是我的直系，和我直系是一样级别，这种情况下她建议我离职骑驴找马，我不知道她为撒会对我说这些，是因为她感同身受吗，她说新领导不好搞，形式主义在他下面干活会很累很抠细节，然后内部还有个人对我不满的，我在这里没前景，建议我换，可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位，然后薪资可能持平或者略平低，不知道要如何去选啊，有点不知所措，其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的，起码有赔偿，要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪，外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答

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