醒醒
18回答
为什么说越缺爱越没人爱是吗?
16温暖
18条回答
越渴望爱,越觉得别人爱的不够多,没有满足自己。当对方看不到付出后的正性回馈也会慢慢冷却下来,形成恶性循环。
第一步是缺爱有办法补上,有没有人爱也是在第一步完成后再看待关系。你说尼
59"
你是想探讨原因呢,还是想解决问题呢
爱的起点是爱自己,爱的过程是爱他人,爱的终点是被人爱,祝福你
缺少爱,是童年没有得到父母足够的爱,成人之后想要得到更多的爱,但是爱情、友情都不能代替父母的爱,一味追求别人的爱,不如自己给自己肯定。因为爱人之间的爱需要平等,而不是索取。
缺爱的人想要爱,又好怕不是被珍爱的,所以习惯于去证明被爱,常常会用自己方式去试探,同时又特别害怕失去,忍不住想控制对方,这样就不容易被他人所接受
你好,爱是一种付出和利他的表达,缺爱应该是说自己缺少付出和利他的表现,因此我理解你的言语中的爱,应该是说:越是渴望被爱,就越没有人满足这种渴望。
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#念头# 10个回答
#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
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