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曼妥思
33回答
问
两位同事，一位简称学人精，一位出头狂。
学人精不管人物事都会模仿，总是一副自己第一个发现的
出头狂，恋爱观评价，人际关系，事事都想出头
除工作所有事情两位都爱横插一脚，刚开始我都是懵的，后来慢慢看出了头绪。
对于工作两位没有任何上进，人真的会影响人吧，大概是这么个情况，会继续发文的
出头狂，恋爱观评价，人际关系，事事都想出头
除工作所有事情两位都爱横插一脚，刚开始我都是懵的，后来慢慢看出了头绪。
对于工作两位没有任何上进，人真的会影响人吧，大概是这么个情况，会继续发文的
13温暖
33条回答
王义丽
咨询师
2年前
在不同的人身上看到闪光点 也是个人终身成长的意义所在。感兴趣私聊
匿名
2年前
谢谢老师，一直在保持清醒
雒燕燕
咨询师
2年前
您有洞察力，保持清醒，不受其扰，不受其害即可。不必在这样的人身上花费时间，提升自己职场价值。加油
匿名
2年前
是的，很影响别人
龚兰兰
咨询师
2年前
你谈到了这两位同事一个总模仿别人，另一个事事爱出头，他们好像特别会表现自己却不干实事，这种特点让你特别讨厌呢
雒燕燕
咨询师
2年前
您有洞察力，保持清醒，不受其扰，不受其害即可。不必在这样的人身上花费时间，提升自己职场价值。加油
匿名
2年前
在职场搞小动作，反而失去了职场的意义。
胡延超
咨询师
2年前
这种情况或许是他们引起别人注意的一种方式
匿名
2年前
如果是工作比谁更强，更有能力。我反而更愿意拉扯
石萍
咨询师
2年前
虽然很讨厌但是看到他们总能得到别人的关注，有生出一种羡慕和嫉妒，对于自己这种时而讨厌时而嫉妒的拉扯，让自己非常的不舒服！
匿名
2年前
都有，但更多我会用乐观的心态去看。就像是自己也曾经干过，因为一点不懂事的嫉妒心
张晓杰
咨询师
2年前
两种，哪种影响到了你呢
匿名
2年前
缺乏自信，自我谴责
袁力红
咨询师
2年前
他们对你的影响，给你带来的困扰是什么呢
匿名
2年前
不想长篇大论地去评头论足。希望让我自己分析和有能力的老师分析。不一定全盘倾诉，大概的一个表达，心里宽阔一点。
任凤燕
咨询师
2年前
不知道您发这样的信息是想表达？
匿名
2年前
你因为某些原因很出色。出于嫉妒，恶心你，更多的是盖过你的光芒
孙朋俊
咨询师
2年前
匿名
2年前
刚开始会感觉到自责。后来是不开心，不说话，一直都觉得我是一个坚强的人
王坤哲
咨询师
2年前
匿名
2年前
刚开始太过关注这件事，会逐渐的不开心，想是不是自己哪里做错了？后来转换了一个想法，不做讨好型人格
刘旭亮
咨询师
2年前
你有觉察，但似乎受到了影响，这样关注了别人，可能会使自己失去更多的一些东西，这是需要警惕的，他人的状态应该如何对待？你有了不一样的考虑了吗？
匿名
2年前
没有造成太大的影响，自我调节的比较好。
苏平
咨询师
2年前
双标同事对你造成的影响是什么呢
匿名
2年前
虽然我没有表露太多的话语。但是人物的特点已经把事情暴露了
秦昊
咨询师
2年前
您表述的情况真是一个职场人际关系的复杂性的典型代表。愤怒 郁闷之火会先烧到你自己。职场做事面藏拙，显优果。同时配合情绪的调节和和自我认知，规划职业方向。
匿名
2年前
每个人都是独立的个体，在各种行为方面上肯定会有所不一样。但我相信会跟更优秀的人一起走下去的
刘菲
咨询师
2年前
您在观察职场各种现象，相信您也在建立自己职场风格。
匿名
2年前
是的，觉得老师说的非常对，既然是同事，只有在职场上能打交道，私下不接触是见不到的。
刘海婷
咨询师
2年前
建议您设立好保护自己的“篱笆”。既然是同事，那么别人想对您指手画脚也只有工作范围内才可以哦，当然还得您允许。其他方面，想都别想哦
。除非您愿意打开“篱笆”门。
。除非您愿意打开“篱笆”门。 匿名
2年前
自我觉得已经控制的很好了，也没有在不该的场合发脾气爆发，并没有吃相很难看
刘云清
咨询师
2年前
这你有什么困扰呢？
如果他们影响到了你，那想想怎么才能最大限度的不被他们影响到呢？怎么才能近朱者赤呢？
刘云清
咨询师
2年前
这你有什么困扰呢？
如果他们影响到了你，那想想怎么才能最大限度的不被他们影响到呢？怎么才能近朱者赤呢？
秦昊
咨询师
2年前
您表述的情况真是一个职场人际关系的复杂性的典型代表。愤怒 郁闷之火会先烧到你自己。职场做事面藏拙，显优果。同时配合情绪的调节和和自我认知，规划职业方向。
苏平
咨询师
2年前
双标同事对你造成的影响是什么呢
王坤哲
咨询师
2年前
10" 孙朋俊
咨询师
2年前
5" 任凤燕
咨询师
2年前
不知道您发这样的信息是想表达？
袁力红
咨询师
2年前
他们对你的影响，给你带来的困扰是什么呢
石萍
咨询师
2年前
虽然很讨厌但是看到他们总能得到别人的关注，有生出一种羡慕和嫉妒，对于自己这种时而讨厌时而嫉妒的拉扯，让自己非常的不舒服！
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