明空
24回答
终于决定分手,下决心,可是总害怕自己有时候不够强大的内心,会反悔,会因为这种空挡的脆弱再联系、再纠缠不清
17温暖
24条回答
好的开始是成功的一半
欣赏你的勇气,这个阶段会很难过,需要陪伴和倾诉可以联系我
一,分离是会让人产生情绪的,例如普遍的是焦虑,不是你不够强大,是人性, 下决心分手,失去了关系,就是经历了丧失,内心有悲伤的体验,悲伤很苦,所以回头 理解自己,告诉自己,我的感受是必经的过程,感受自己 二,确定已经下决心了吗,听听我们内心的声音,她在说什么
断舍离没有做好就是还没有下定决心,这样别人就会钻空子。
明空
4年前
问题不在这些方面,人都可以在成长和成熟中自愈,过往只是自己的借口
已注销
咨询师
4年前
原生家庭和初始的抚养环境中被迫发展出的假性自体。 (你读过 非暴力沟通,当下的力量等等,这些都是很好理解自己的工具。但也许你可能没有充分使用)
明空
4年前
什么叫做原生的创伤
已注销
咨询师
4年前
原生的创伤没修通很可能会造成强迫性的重复。无意识中一次一次代偿内心的痛苦。
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#关于孤单# 12个回答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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