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悦心
15回答
问
在职场中总是被公司的领导的平级或上一级对手盯上,总是想方设法分散我们的职能和权力,被排挤和打压,未来我要如何寻求发展?
12温暖
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15条回答
田爽
咨询师
2年前
外在显现的事实,和内在隐藏的关系。要去看清这些,才会真的找到方向,才懂得自己该如何去应对。
肖洁
咨询师
2年前
55"
李娟丽
咨询师
2年前
如果寻求发展是自己想要的目标,那就朝着目标方向做各种努力,寻找各种可以将帮助自己的资源
尤四海
咨询师
2年前
你好,可以学习职业规划九宫格,随时观照自己的职业价值,进行自我调整,适应职场上的变化。
袁力红
咨询师
2年前
丛林生存法则,提升自己的核心竞争力,不可替代性,
孟凡臣
咨询师
2年前
看看是真得被针对了,还是错觉。如果是真的被针对了,那应该恭喜你,因为在职场中只有有能力的人才遭人嫉妒打压。这种情况下就是要清晰的看到自己的优势在哪里,然后学会在必要的时间和场合隐藏锋芒
刘云清
咨询师
2年前
这可能要看公司的文化和制度了。 一般来说啊,像这种事情,可能需要跟你的领导去探讨你的困扰,寻求他的一些建议,或者至少了解一些公司中的潜规则。 在你的描述中,把你和你的领导或者你们的部门用“我们”来定义—— 这很好啊,这代表你有比较大的一个视野和格局,但是另一方面你也知道这样的定义,可能有它的局限性。 [比如有的人表面一套,背后一套阳奉阴违,这个时候你可能就容易被利用。] 这可能更加应该是你的部门领导需要去考虑的事情。或者应该由他来给出一个大致的规划,无论是去跟公司的领导层,甚至股东去沟通; 还是师夷长技以制夷。
从你个人的职业上发展,那就更需要结合以上给出的那几个要素—— 具体的情况具体分析。
李艳武
咨询师
2年前
说明你能力强,个性鲜明。建议根据特长与目标规划职业生涯,目前做好本职,团队一心,不被旁门左道干扰
冯二玲
咨询师
2年前
为公司服务,问心无愧就好
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