好的
18回答
对于内向,不愿意与人接触、交流,不愿意出门的人,应该给予足够的安全感,还是应该打破他的结镜?
11温暖
18条回答
对于内向的人,或许给他足够的安全感的同时,去探寻不愿交流的深层原因,慢慢的就可以一点点的发生变化,打破结镜了。看见即是疗愈
您的困惑是应该给足安全感,还是应该打破它的结境? 这关键还是要看您自己内心的一个想法。如果你觉得不出门对你来说并不会引起你心里的冲突和困惑的话,不出门也是可以的。 如果说你还是希望能够出门去和别人进行一个交流的情况下,我觉得并不存在于先给安全感还是先打破。两者其实可以同时进行。 想法可以影响行动。行动之后带来的体验,感会反过来改变一些想法。所以当你出门和别人一起沟通的时候也许会和你想象中的不一样,这个时候他会反过来影响你的想法。
这样的人有毛病吗?
这个问题有点笼统,需要具体细化一下:这个人的年龄,婚否?和本人的关系?他自我感觉和状态?持续多长时间?家人的态度?家庭环境?等等
先慢慢陪伴,因为这是ta多年面对生活的方式,突然强力外在要求ta改变,会让ta极度不舒服,甚至逃跑到自己内心的更深处,不愿也不能走出来!
,亲,你好!是否打破取决于: 1.你的自我感受,是否带来困扰? 2.是否严重到影响正常的社会功能,比如影响学习、工作、生活。 更多支持,可以在线语音咨询或单独留言给我
倾听,理解,共情,抱持…是与人情感交往的必需品, 退缩在安全屋里的人非常需要这些
社交恐惧的人焦虑自己在人前的表现,焦虑对方是不是认可自己?…让她感受到你对她的爱是无条件的,而不是因为他某一方面优秀才爱他。 建议你凡事多跟她商量,日常事情尽量由她自主决定和自我掌控
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#很抗拒上班# 16个回答
#我有个同事,我觉得他又懒又蠢又懦弱,我们两个一个岗位,平时你觉得他挺随和,看不出个啥,遇见事你会发现,他只会把别人往前推,自己当缩头乌龟! 例如,最近,我被借调去别的地方帮忙,一开始,我感觉他是不希望我去的,嫉妒也好,我跟他谦虚我也不想去应承也好, 结果第二天我和他说,去了那工作很繁琐,而且做不好要担责任的,我也不想去,而且我和他说,我和你是两面一体的,咱们的利益绑定在一起…如果我去了,这里的活都得你看,包括值班六日都得你值!不行跟领导说一说,换个别人去吧!咱俩保全自己的利益,也别把后面的你办事,我休假的计划打乱… 但是他就很蠢,他立马拒绝,他害怕了,仿佛是害怕如果我不去换成他去,做担责任的工作,又害怕跟领导说他一个人一直上班也不是办法,我感觉他都快钻到桌子底下尿裤子了…就窝囊成这样!然后他把我往外推,就说,你去吧,这事谁也不能想办法…你就去吧! 我心想,遇见事,你连个团结一致对外的整体思路都没有,你先想的内讧,是有多蠢?你把事推给我,我就不回来替你,让你一直值班下去,这损人不利己的方法能行?但是,良言难劝该死的鬼 结果,他今天遇见我,又问,你啥时候能回来呀…我心想,你也知道一个人上班累?当时不是咋跟你说都油盐不进么?累死你!我说这我真不知道!我心想,我就慢慢干,至少我借在外面是有搭档的,你就一个人干吧!让你又蠢又自私又懦弱!!!# 8个回答
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