不是孩子优秀了你才接纳孩子,而是你接纳孩子了,孩子才能优秀,不是你从孩子身上看到希望了你才相信孩子,而是你相信孩子了才能免费心理咨询

林子奥

问

不是孩子优秀了你才接纳孩子，而是你接纳孩子了，孩子才能优秀；不是你从孩子身上看到希望了你才相信孩子，而是你相信孩子了才能看到希望；不是孩子有责任感了你才放手，而是你放手了孩子才有责任感；不是孩子“听话”了，你才尊重孩子，而是你尊重孩子了孩子才能“听话”；不是孩子长大了你才任用他，而是你任用他了，他才能长大。一起加油！

不是孩子优秀了你才接纳孩子，
而是你接纳孩子了，孩子才能优秀；
不是你从孩子身上看到希望了你才相信孩子，
而是你相信孩子了才能看到希望；
不是孩子有责任感了你才放手，
而是你放手了孩子才有责任感；
不是孩子“听话”了，你才尊重孩子，
而是你尊重孩子了孩子才能“听话”；
不是孩子长大了你才任用他，
而是你任用他了，他才能长大。
一起加油！[强][拳头][拳头]

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#女性特质所代表的是爱与拯救，男性特质所代表的是力量和创造。每个男人身上都具备一定的女性特质，每个女人也具备一定的男性特质。事实上，男性身上的阴柔气质，与女性身上的阳刚气质，通常比男性和女性本身的气质更懂自己，更容易让自己感到亲近。人类自身隐性的东西，往往比显性的部分更能代表我们，隐性所代表的部分常被人们称之为：灵魂。一个具备自我拯救能力的男人，往往可以在情感上不再依赖于女人；一个具备自我创造力的女人，同样可以不再会依赖于男人。#

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#第411天短缺原理 “机会越少，价值就越高。”的短缺原理是如何运作的，对我们的影响究竟有多大呢？我们又该如何面对它？首先，我们都得承认，稀缺的东西会牵着人的贪欲走。越少见的东西，价值似乎就越高。当选择的权利受到限制，想自由行使权利的欲望，会驱动愿望的实现。比如说，化妆品公司年年出的节日限量款，或者是跨界合作限量款等等。其实就是在利用短缺原理，给自己的产品赋予贵重感，营造出物以稀为贵的紧张氛围，诱导顾客产生迫切想要得到它的愿望，最后，达到诱导顾客下手购买产品的目的。也就是说，通过化妆品公司的行为，我们可以把稀缺原理归纳出两个影响因素：一个是通过机会的难得，利用人的占有欲，影响选择。另一个因素，是通过东西的稀缺，调动起人与人争夺稀缺资源的刺激感，影响最后的决定。那么，我们在心里要如何设置一条警惕线，以防被稀缺带来的副作用蒙蔽呢？预防措施其实也很简单，就是：弄清自己的真正需求，然后坚守它。这个办法说起来容易，要做到却很难。因为我们总是会先被请求者控制住，被眼前局势控制，被情绪控制，从而做出冲动的决定。讲一个例子，社会心理学家斯蒂芬·沃切尔设计了一个曲奇实验：让参加实验的志愿者品尝同款曲奇饼干，并做出评价。其中，有一半的志愿者罐子里有十块曲奇饼干，另一半志愿者罐子里只有两块曲奇饼干。结果表明，志愿者们拿到装有十块曲奇饼干的罐子时，会对饼干的评价一般。当志愿者们吃到仅有两块曲奇饼干中的其中一块时，会对它产生更好的评价，更乐意花钱购买它。通过实验我们可以发现，在同一款曲奇饼干面前，和供应充足的饼干相比，人们会更喜爱稀缺的曲奇饼干。但是我们再仔细想想，稀缺的曲奇饼干会比供应充足的曲奇饼干更好吃吗？不会的，他们可是同一款饼干。所以，当我们在生活中遇到类似情况时，应该牢记自己想从一样东西身上得到效用，还是纯粹想去拥有它。而不是把两者混淆，为了拥有而不计代价去得到效用。毕竟同一块饼干，可不会因为供应量越小越好吃。通过上述的学习，我们知道了，稀缺的东西会牵着人的贪欲走。越少见的东西，价值似乎就越高。要注意两个稀缺原理的影响因素：机会难得和东西稀缺，它们会促使人产生占有欲和争夺稀缺资源的刺激感。而破局之道，就是我们要弄清自己的真正需求。要牢记自己想从一样东西身上得到效用，还是纯粹想去拥有它，而不是把两者混淆，在做决定时丧失应有的理智和判断。#

#所有 “我做不到” 的说辞，就是你不想做罢了～专治想不开#

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