如果能力不行,不管跳到哪里,不管跳多少次槽,都混不好,大公司是人情世故,小公司是全能高效,离开了公司基本上是人走茶凉,工免费心理咨询

田大朋

问

1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。 2、大公司是人情世故，小公司是全能高效。 3、离开了公司基本上是人走茶凉。 4、工资高被老板炒的概率高，工资低员工炒老板的多。 5、因为委屈、压力辞职，最后发现哪里都有委屈和压力。 6、老板只喜欢两种人：业绩好和听话的。

1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。
2、大公司是人情世故，小公司是全能高效。
3、离开了公司基本上是人走茶凉。
4、工资高被老板炒的概率高，工资低员工炒老板的多。
5、因为委屈、压力辞职，最后发现哪里都有委屈和压力。
6、老板只喜欢两种人：业绩好和听话的。

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#第656天让愤怒流动托马斯·摩尔所说：愤怒，给予你力量和动力，让你生命的每一分钟都具有创意，每一分钟都能表现出你自己的风采。理解你的愤怒，问问它向你传递的信号是什么意思，然后富有智慧地去解决它，那它势必会帮助你强大起来。生命力天然就是带着攻击性的，当我们能很好地展开攻击性，例如表达愤怒时，生命力也由此得到张扬。在任何一个领域，要唱出我们自己的最强音，都需要敢于表达愤怒，表达自己的攻击性。它不仅仅是表达愤怒和压抑愤怒这么简单，只有能表达愤怒与攻击性的人，才能品尝到活出自己的滋味。在所有的负面情绪中，也许愤怒是被我们误解最多的。我们会惧怕愤怒情绪的表达，也有各种教导，教我们如何去压抑愤怒。好的处理方式是，理解你的愤怒，问问它向你传递的信号是什么意思，然后富有智慧地去解决它，那它势必会帮助你强大起来。要唱出我们自己的最强音，需要敢于表达愤怒，表达自己的攻击性，才能品尝到活出自己的滋味。#

#你不需要比别人过得好，但一定要比以前的自己过得好。#

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