史婧雅
‌鲦鱼效应(又称头鱼理论)‌是由德国动物学家霍斯特发现的一种群体行为现象。‌其核心表现为:当群体中的领导者失去正常行为能力时,其他成员仍会盲目追随,即使这种行为已导致集体混乱‌。‌ 鲦鱼因个体弱小常群居,并以强健者为首领。实验发现,若通过手术破坏首领鱼的脑部控制区域使其行为紊乱,其他鲦鱼依然会盲目追随。这一现象被类比到人类组织中,揭示了‌群体对权威的惯性服从与从众心理‌。 管理中,领导者的决策和行为直接影响团队方向。若领导者能力不足或行为失当,可能导致团队整体失败。给我们两点启示: 1)下属的悲剧总是领导一手造成的。2)下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 因此,成员需保持独立思考,避免盲目追随错误决策。同时,可通过处罚失职领导或引入竞争机制(如强健个体刺激团队活力)来规避风险。 对于个人来说,在职场或生活中,我们需警惕无意识模仿群体行为(如跟风热门话题或高风险决策)。
1温暖
相关问答
#错位的爱 有些人得不到爱人的温暖,那么就让孩子成为自己唯一的依靠吧!拥有、霸占、控制,只有将孩子“吞”进去,与自己融为一体,这个世界才会令人感觉到一丝丝的暖意。 缺爱的父母,热切的想把爱灌注给自己的孩子。她看着自己的孩子,如同看到了自己对爱的饥渴。她努力的去给,掏空自己去给,一面要求孩子在爱的灌溉下生活得更好,一面从孩子这里获得自己存在的意义。 然而这样的爱,如洪水猛兽,带着摧毁的力量,向孩子压过来。   爱,如果是“L—O—V—E”? 我在心理咨询工作中,发现很多常人无法理解的案例一一在人间上演:原本一个个鲜活的生命、让人想去亲近的生命,却困在缺爱的死局里逃不出来。 这个世界上真的没有人爱她吗? 付出的人给出的爱不是对方期待的样子,期待的人认不出爱在身边的样子。有多少爱无声的失落,有多少爱这样擦肩而过,没有遇见,没有拥抱。 爱的错过、爱的隔绝都是源于记忆烙印中爱的心碎、爱的艰难和爱的无力。 如果爱是另一种样子向你走来: “L”代表Listen(倾听),爱是无条件、无偏见地去倾听你的需要。 “O”代表Obligate(付出),爱是真心的付出,无私的滋润,持久的耕耘。 “V”代表Valued(尊重),爱是对你的尊重,合适的体贴、真诚的鼓励。 “E”代表Excuse(宽容),爱是容纳,包容你的光明与阴暗,一如既往的深爱着你。   当爱如斯,可否邀你共舞?# 1个回答
相关话题
#感情那些事# 3920866个回答
#人际关系# 1805336个回答
#压力太大怎么办# 1207149个回答
#职场二三事# 389682个回答
#个人成长# 5469991个回答
#抑郁求助# 363028个回答
#焦虑怎么办# 675142个回答
#心理咨询# 1527597个回答